Block Inc Mengurangi 40% dari Staf dalam Restrukturisasi AI Besar: Baik untuk Crypto? - Coinspeaker

Block Inc (NYSE: XYZ), perusahaan fintech pembayaran yang dipimpin oleh Jack Dorsey, mengumumkan pengurangan besar-besaran tenaga kerja pada hari Kamis, mengurangi sekitar 40% dari stafnya sebagai bagian dari pergeseran menuju AI. Restrukturisasi ini akan mengurangi jumlah karyawan perusahaan dari lebih dari 10.000 menjadi kurang dari 6.000, langkah drastis yang oleh Dorsey disebut sebagai kebutuhan untuk menciptakan organisasi yang lebih kecil, datar, dan lebih gesit.

Pengurangan ini mempengaruhi hampir 4.000 posisi di seluruh portofolio perusahaan, termasuk Cash App, Square, dan inisiatif berbasis Bitcoin seperti Spiral. Setelah pengumuman, saham Block melonjak lebih dari 20% dalam perdagangan setelah jam kerja, mencerminkan spekulasi tinggi di balik langkah penghematan biaya yang agresif meskipun ada biaya manusia dari keputusan tersebut.

Block, Inc. Grafik 5 Tahun Sumber: TradingView

Langkah ini menandai putaran PHK ketiga dan terbesar dalam dua tahun terakhir, menandai akhir pasti dari era pertumbuhan tanpa batas dalam fintech.

JELAJAHI: Cryptocurrency Baru Terbaik di 2026 – Koin Baru Diluncurkan & Daftar Pengawasan Investasi

Langkah “Uji Tekanan” Block Inc. dan Dorsey Menuju AI

PHK ini merupakan puncak dari apa yang disebut Dorsey sebagai “pengujian tekanan” internal terhadap operasi perusahaan, yang dirancang untuk mengidentifikasi redundansi dan menyederhanakan pengambilan keputusan. Dalam memo kepada staf, CEO menekankan bahwa perusahaan telah menjadi terlalu kompleks, menghambat kecepatan eksekusi yang diperlukan untuk bersaing di lanskap AI yang berkembang. Ia mengklaim bahwa restrukturisasi ini bukan sekadar latihan keuangan, tetapi overhaul fungsional, mengonsolidasikan talenta rekayasa dan membubarkan divisi TBD untuk memfokuskan sumber daya pada produk inti dan inisiatif penambangan Bitcoin.

Sementara tujuan langsungnya adalah menurunkan biaya operasional, strategi jangka panjang menunjukkan pergeseran mendasar dalam cara Block Inc menilai sumber daya manusia versus sistem otomatis.

Dengan membatasi jumlah karyawan di bawah 6.000, Dorsey bertaruh bahwa integrasi AI dapat mengimbangi kehilangan hampir setengah dari tenaga kerjanya. Hanya waktu yang akan membuktikan apakah taruhan ini akan berhasil atau menjadi bencana total.

TEMUKAN: Apa Kripto Selanjutnya yang Akan Meledak di 2026?

Tekanan Institusional di Sektor Fintech

Restrukturisasi drastis Block Inc. menuju AI menyoroti tekanan besar yang dihadapi perusahaan kripto yang terdaftar di bursa untuk mencapai profitabilitas di tengah kondisi pasar yang tidak menentu. Langkah ini sangat kontras dengan perekrutan agresif pada tahun 2021, menunjukkan bahwa industri masih bergulat dengan mandat efisiensi yang muncul saat musim dingin kripto mulai berlangsung.

Perjuangan untuk menyeimbangkan inovasi dengan kesehatan neraca keuangan sangat luas. Sementara Block memangkas biaya untuk meningkatkan margin, pemain besar lainnya menghadapi hukuman pasar yang berat akibat kesalahan keuangan. Misalnya, saham Galaxy Digital anjlok setelah mengalami kerugian kuartalan yang signifikan, menggambarkan volatilitas yang melekat di sektor ini. Demikian pula, strategi yang sepenuhnya berfokus pada Bitcoin tetap berisiko tinggi, seperti yang terlihat ketika saham MSTR merosot 17% setelah melaporkan kerugian impairment miliaran dolar.

Keputusan Block untuk memprioritaskan ekspansi margin di atas jumlah tenaga kerja menyelaraskan perusahaan dengan ekspektasi Wall Street yang lebih luas, tetapi juga mengekspos perusahaan terhadap risiko operasional jika tenaga kerja yang tersisa tidak mampu menopang volume transaksi besar platform tersebut.

TEMUKAN: Pre-sale Kripto Terbaik yang Perlu Diperhatikan di 2026

nextDisclaimer: Coinspeaker berkomitmen untuk menyediakan laporan yang tidak memihak dan transparan. Artikel ini bertujuan menyampaikan informasi yang akurat dan tepat waktu tetapi tidak boleh dianggap sebagai nasihat keuangan atau investasi. Karena kondisi pasar dapat berubah dengan cepat, kami menganjurkan Anda untuk memverifikasi informasi sendiri dan berkonsultasi dengan profesional sebelum membuat keputusan berdasarkan konten ini.