Vérifié le profil financier de Larry Fink et c'est franchement assez révélateur. La fortune du PDG de BlackRock s'élève à environ 1,1 milliard de dollars l'année dernière, ce qui le place dans une ligue complètement différente de la plupart des cadres d'entreprise.

Ce qui est fou, c'est à quel point une grande partie de sa richesse provient de sa position chez BlackRock. Le gars détient plus de 414k actions d'une valeur supérieure à $315 millions de dollars selon les évaluations actuelles. Mais ce n'est qu'une partie du tableau.

En 2022 seulement, son package de rémunération totale a atteint 32,7 millions de dollars. On parle d'un salaire de base de 1,5 million, d'une prime de 7,25 millions, et de récompenses en actions d'une valeur d'environ 23,25 millions. Ce n'est même pas compter la rémunération supplémentaire. Et selon les données de AFL-CIO, sa rémunération était littéralement 212 fois celle du salarié médian de BlackRock cette année-là.

Donc, quand les gens parlent de l'écart de richesse entre les cadres supérieurs et les employés ordinaires, les chiffres de Larry Fink en sont pratiquement un exemple type. Son revenu annuel provenant uniquement de BlackRock varie entre 20 et 40 millions de dollars selon l'année. La fortune et la structure de rémunération du gars montrent vraiment à quel point la richesse peut être concentrée en haut des grandes institutions financières.

C'est le genre de disparités qui revient sans cesse dans les discussions sur la gouvernance d'entreprise. Ça pousse à réfléchir sur la façon dont ces structures salariales fonctionnent réellement dans des entreprises gigantesques comme BlackRock.