Quelle est la voie pour la génération post-2000 ?

Laissez-moi d’abord parler d’une personne que je connais, née en 2001, issue d’une université de second rang. Lorsqu’elle a obtenu son diplôme l’année dernière, elle était aussi anxieuse que jamais, ayant envoyé plus de cent CV, pour finir à faire des petits boulots à 3000 yuans ou à rêvasser en travaillant gratuitement en heures supplémentaires.
Finalement, elle a décidé de ne plus se battre pour les grandes entreprises ni passer le concours administratif. Elle a utilisé les quatre années de formation en montage vidéo et les outils d’IA qu’elle maîtrisait à l’université pour faire de la gestion de contenu vidéo pour des restaurants, des salons de manucure et des salles de sport en local. Au début, elle ne facturait que 200 yuans par vidéo, mais maintenant, elle collabore avec une dizaine d’entreprises, et ses revenus mensuels dépassent ceux d’un employé de bureau, tout en ayant une grande liberté de temps et sans avoir à se plier aux exigences des autres.
Elle m’a dit : « Avant, je pensais que la voie était de « rejoindre une bonne entreprise », mais maintenant je comprends que la vraie voie, c’est d’avoir une compétence pour se faire vivre. »
Honnêtement, cette génération des post-2000 est plutôt confrontée à des difficultés.
Après l’augmentation des places dans l’enseignement supérieur, le diplôme ne vaut plus grand-chose, les grandes entreprises réduisent leurs effectifs, et le concours administratif est devenu une course effrénée. La logique de nos parents, selon laquelle « la stabilité = tout », ne fonctionne plus vraiment aujourd’hui. Mais ce n’est pas parce qu’il n’y a pas de voie, c’est simplement que la voie a changé.
Les post-2000 qui réussissent solidement ont généralement suivi ces trois chemins :
1. Se concentrer sur une petite compétence monétisable
Montage vidéo, création graphique avec IA, gestion de livestream, réparation automobile, pâtisserie, soins aux animaux… Pas besoin d’être sophistiqué, il suffit que ça rapporte de l’argent. Ne sous-estimez pas les « petites affaires » ; elles sont souvent plus fiables que des emplois de bureau vides de sens.
2. Accepter une stabilité « pas si prestigieuse »
Ce n’est pas seulement les fonctionnaires ou les employés d’État qui sont stables. Les postes techniques, les ouvriers qualifiés, les services communautaires, après-vente dans les énergies renouvelables, beaucoup de ces emplois manquent de personnel, ne sont pas soumis à la compétition interne, et deviennent plus appréciés avec l’âge. Baisser un peu ses prétentions permet de vivre plus sereinement.
3. Survivre d’abord, puis poursuivre ses rêves
Trouver un emploi d’abord, choisir sa carrière ensuite ; gagner sa vie d’abord, rêver après. Travailler tout en explorant, c’est mille fois mieux que de rester à rêvasser chez soi ou de se dévorer de l’intérieur.
Dans cette époque, il n’y a plus de voie « sans effort » pour réussir durablement.
Il ne faut pas se comparer aux autres sur la progression. Si tu peux te faire vivre, éviter la surmenage, et avancer lentement mais sûrement, c’est la meilleure voie qui soit.