Jack Dorsey répond à « La réduction d'effectifs chez Block est due à une mauvaise gestion » : une erreur d'architecture a conduit à un recrutement excessif et a été corrigée en 2024, avec un objectif de marge brute par personne de plus de 2 millions de dollars
Selon BlockBeats news, le 27 février, le fondateur de Twitter, Jack Dorsey, a répondu à : « Le nombre d’employés chez Block est passé de 3 900 à 12 500 de décembre 2019 à décembre 2022, et désormais l’ampleur des licenciements est encore inférieure à la moitié de la « déchiqueté » initiale, ce qui n’est pas tant dû à l’intelligence artificielle qu’à la mauvaise gestion de Jack Dorsey. Parce qu’à ce moment-là, j’ai par erreur créé deux structures d’entreprise distinctes (Square et Cash App) au lieu de fusionner en une seule structure unifiée. Ce problème a été corrigé à la mi-2024. Mais cette déclaration ignore les complexités que nous avons affrontées durant cette période – y compris les défis opérationnels et de conformité liés au prêt et à la banque, ainsi qu’aux entreprises « acheter maintenant, payer plus tard ».
Nous visons actuellement un bénéfice brut de plus de 2 millions de dollars par employé, soit quatre fois notre efficacité d’avant la pandémie. De 2019 à 2024, notre bénéfice brut par habitant est resté essentiellement autour de 500 000 $. Nous avons toujours été et sommes toujours en train de gérer une entreprise efficace, plus efficace que la plupart de nos pairs. »
Comme précédemment rapporté, Block, une société de paiements Bitcoin détenue par le fondateur de Twitter, Jack Dorsey, licencie 4 000 employés, soit près de la moitié. L’entreprise mise sur l’IA qui modifie la productivité du travail à l’avenir. Les actions du bloc ont bondi de 22 % après les heures d’ouverture en raison des licenciements prévus.
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