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Les actions de Block augmentent de plus de 20 %, annonce un plan de réduction de presque la moitié de ses effectifs
Clôture : Heures supplémentaires
Block a annoncé jeudi qu’il licencierait plus de 4 000 employés, soit environ la moitié de ses effectifs. L’action a explosé de plus de 24 % après la clôture.
« Aujourd’hui, nous avons partagé une décision difficile avec notre équipe », a écrit Jack Dorsey, cofondateur et PDG de Block, dans une lettre aux actionnaires. « Nous réduisons Block de près de la moitié, passant de plus de 10 000 personnes à moins de 6 000, ce qui signifie que plus de 4 000 personnes sont invitées à partir ou entrent en consultation. »
La directrice financière de Block, Amrita Ahuja, a déclaré que ces suppressions d’emplois positionneraient l’entreprise « pour notre prochaine phase de croissance à long terme ».
« Nous choisissons de modifier notre mode de fonctionnement à un moment où notre activité s’accélère et où nous voyons une opportunité d’aller plus vite avec des équipes plus petites et hautement talentueuses utilisant l’IA pour automatiser davantage de travail », a écrit Ahuja.
Dorsey a déclaré s’attendre à ce que d’autres entreprises réorganisent également leurs effectifs, car elles constatent des gains d’efficacité grâce aux « outils d’intelligence ».
« D’ici un an, je crois que la majorité des entreprises en arriveront à la même conclusion et apporteront des changements structurels similaires », a déclaré Dorsey. « Je préfère y parvenir honnêtement et selon nos propres termes plutôt que d’y être contraint de manière réactive. »
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Dans un post sur X, Dorsey a déclaré qu’il était confronté au choix de licencier du personnel sur plusieurs mois ou années « au fur et à mesure que cette transition se déroule », ou de « agir maintenant ».
« J’ai choisi cette dernière option », a écrit Dorsey. « Des cycles répétés de suppressions sont destructeurs pour le moral, la concentration et la confiance que les clients et les actionnaires placent dans notre capacité à diriger. »
L’entreprise comptait 10 205 employés dans le monde au 31 décembre 2025, selon son rapport annuel.
Block a annoncé ces licenciements en même temps que ses résultats du quatrième trimestre.
La société de paiements a déclaré un bénéfice ajusté par action de 65 cents sur un chiffre d’affaires de 6,25 milliards de dollars, alors que les analystes estimaient 65 cents par action et 6,24 milliards de dollars, selon LSEG.
Le bénéfice brut a augmenté de 24 % par rapport à l’année précédente, atteignant 2,87 milliards de dollars.
Pour l’année complète, la société prévoit un bénéfice ajusté par action de 3,66 dollars. Les analystes anticipaient 3,22 dollars par action, selon LSEG.
En raison de la réduction des effectifs, l’entreprise prévoit d’engager des charges d’environ 450 à 500 millions de dollars, principalement liées aux indemnités de départ, aux avantages sociaux des employés et aux dépenses non monétaires liées à la vesting des actions, selon un dépôt auprès des autorités de régulation.
Block prévoit que la majorité des charges de restructuration seront engagées au premier trimestre.
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Les actions de Block grimpent de 24 % alors que l'entreprise réduit ses effectifs de près de moitié
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Les actions de Block augmentent de plus de 20 %, annonce un plan de réduction de presque la moitié de ses effectifs
Clôture : Heures supplémentaires
Block a annoncé jeudi qu’il licencierait plus de 4 000 employés, soit environ la moitié de ses effectifs. L’action a explosé de plus de 24 % après la clôture.
« Aujourd’hui, nous avons partagé une décision difficile avec notre équipe », a écrit Jack Dorsey, cofondateur et PDG de Block, dans une lettre aux actionnaires. « Nous réduisons Block de près de la moitié, passant de plus de 10 000 personnes à moins de 6 000, ce qui signifie que plus de 4 000 personnes sont invitées à partir ou entrent en consultation. »
La directrice financière de Block, Amrita Ahuja, a déclaré que ces suppressions d’emplois positionneraient l’entreprise « pour notre prochaine phase de croissance à long terme ».
« Nous choisissons de modifier notre mode de fonctionnement à un moment où notre activité s’accélère et où nous voyons une opportunité d’aller plus vite avec des équipes plus petites et hautement talentueuses utilisant l’IA pour automatiser davantage de travail », a écrit Ahuja.
Dorsey a déclaré s’attendre à ce que d’autres entreprises réorganisent également leurs effectifs, car elles constatent des gains d’efficacité grâce aux « outils d’intelligence ».
« D’ici un an, je crois que la majorité des entreprises en arriveront à la même conclusion et apporteront des changements structurels similaires », a déclaré Dorsey. « Je préfère y parvenir honnêtement et selon nos propres termes plutôt que d’y être contraint de manière réactive. »
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Dans un post sur X, Dorsey a déclaré qu’il était confronté au choix de licencier du personnel sur plusieurs mois ou années « au fur et à mesure que cette transition se déroule », ou de « agir maintenant ».
« J’ai choisi cette dernière option », a écrit Dorsey. « Des cycles répétés de suppressions sont destructeurs pour le moral, la concentration et la confiance que les clients et les actionnaires placent dans notre capacité à diriger. »
L’entreprise comptait 10 205 employés dans le monde au 31 décembre 2025, selon son rapport annuel.
Block a annoncé ces licenciements en même temps que ses résultats du quatrième trimestre.
La société de paiements a déclaré un bénéfice ajusté par action de 65 cents sur un chiffre d’affaires de 6,25 milliards de dollars, alors que les analystes estimaient 65 cents par action et 6,24 milliards de dollars, selon LSEG.
Le bénéfice brut a augmenté de 24 % par rapport à l’année précédente, atteignant 2,87 milliards de dollars.
Pour l’année complète, la société prévoit un bénéfice ajusté par action de 3,66 dollars. Les analystes anticipaient 3,22 dollars par action, selon LSEG.
En raison de la réduction des effectifs, l’entreprise prévoit d’engager des charges d’environ 450 à 500 millions de dollars, principalement liées aux indemnités de départ, aux avantages sociaux des employés et aux dépenses non monétaires liées à la vesting des actions, selon un dépôt auprès des autorités de régulation.
Block prévoit que la majorité des charges de restructuration seront engagées au premier trimestre.
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