NeoVolta restructure la rémunération en actions de ses dirigeants via des options sur actions

NeoVolta (NEOV) a restructuré sa rémunération en actions pour ses dirigeants, en remplaçant les unités d’actions restreintes (RSU) précédemment attribuées par de nouvelles options d’achat d’actions pour le PDG Ardes Johnson et le directeur financier Steve Bond. Cette démarche, réalisée le 23 février 2026, vise à aligner plus étroitement la rémunération des dirigeants avec la performance des actions de l’entreprise, avec un prix d’exercice de 3,54 $ et des calendriers de vesting liés à la poursuite du service. Spark, l’analyste IA de TipRanks, évalue NEOV comme « Sous-performant » en raison de pertes importantes, de la consommation de trésorerie et d’indicateurs techniques faibles.