La Russie fait face à des défis démographiques de plus en plus pressants, obligeant le gouvernement à élargir considérablement sa portée de recrutement de main-d’œuvre bien au-delà de ses sources traditionnelles. Cette stratégie marque un changement significatif par rapport à la dépendance envers les pays d’Asie centrale en tant que principal fournisseur de main-d’œuvre, illustrant l’ampleur de la crise économique russe.
Passage des sources traditionnelles au marché mondial
Au cours des dernières décennies, la Russie s’est appuyée sur un flux d’immigrants en provenance des pays d’Asie centrale pour répondre aux besoins en main-d’œuvre dans divers secteurs. Cependant, une combinaison de changements démographiques internes et des impacts persistants du conflit en Ukraine ont créé une situation plus complexe. La réussite économique de la Russie à attirer la main-d’œuvre des pays d’Asie centrale s’est révélée insuffisante face à la crise du marché du travail, qui dépasse désormais les pires attentes.
Selon les données de Jin10, les recruteurs russes s’étendent désormais à des pays ayant la plus grande population au monde. Il ne s’agit pas simplement d’une expansion géographique, mais d’une réponse à l’urgence des problèmes rencontrés. La Russie prévoit qu’à la fin de la prochaine décennie, son économie aura besoin de 11 millions de travailleurs supplémentaires — un chiffre bien supérieur à la capacité des sources traditionnelles.
Accords bilatéraux et augmentation des permis de travail
Une preuve tangible de cette urgence a été la visite du président Vladimir Poutine à New Delhi en décembre 2024. La rencontre s’est concentrée sur la question de la main-d’œuvre, montrant à quel point la Russie prend au sérieux la résolution de cette pénurie. Des responsables des deux pays ont signé un accord visant à faciliter le flux migratoire temporaire de la main-d’œuvre entre l’Inde et la Russie.
L’impact de cet accord est clairement mesurable. Le nombre de permis de travail délivrés par la Russie aux citoyens indiens a connu une hausse spectaculaire, passant d’environ 5 000 en 2021 à plus de 56 000 en 2024. Ces chiffres illustrent une accélération remarquable en peu de temps.
Objectifs ambitieux et diversification des sources de main-d’œuvre
Le ministère de l’Intérieur russe a rapporté qu’en 2025, le total des permis de travail accordés aux travailleurs étrangers dépassera 240 000, atteignant le niveau le plus élevé depuis au moins 2017. Cette croissance ne provient pas uniquement d’un seul pays, mais reflète une stratégie de diversification étendue.
Bien qu’une augmentation significative ait été observée en provenance du Turkménistan — ancienne république soviétique avec laquelle la Russie entretient des liens historiques — la croissance principale provient de régions plus éloignées. L’Inde, le Bangladesh et le Sri Lanka deviennent de nouvelles sources importantes de main-d’œuvre pour la Russie, marquant une transformation dans les schémas migratoires liés à l’emploi. Ce changement prouve que dépendre uniquement de l’Asie centrale n’est plus suffisant, et que la Russie doit saisir des opportunités dans le monde entier pour atteindre ses objectifs ambitieux.
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Crise de la main-d'œuvre en Russie : Du pays d'Asie centrale à la recherche mondiale
La Russie fait face à des défis démographiques de plus en plus pressants, obligeant le gouvernement à élargir considérablement sa portée de recrutement de main-d’œuvre bien au-delà de ses sources traditionnelles. Cette stratégie marque un changement significatif par rapport à la dépendance envers les pays d’Asie centrale en tant que principal fournisseur de main-d’œuvre, illustrant l’ampleur de la crise économique russe.
Passage des sources traditionnelles au marché mondial
Au cours des dernières décennies, la Russie s’est appuyée sur un flux d’immigrants en provenance des pays d’Asie centrale pour répondre aux besoins en main-d’œuvre dans divers secteurs. Cependant, une combinaison de changements démographiques internes et des impacts persistants du conflit en Ukraine ont créé une situation plus complexe. La réussite économique de la Russie à attirer la main-d’œuvre des pays d’Asie centrale s’est révélée insuffisante face à la crise du marché du travail, qui dépasse désormais les pires attentes.
Selon les données de Jin10, les recruteurs russes s’étendent désormais à des pays ayant la plus grande population au monde. Il ne s’agit pas simplement d’une expansion géographique, mais d’une réponse à l’urgence des problèmes rencontrés. La Russie prévoit qu’à la fin de la prochaine décennie, son économie aura besoin de 11 millions de travailleurs supplémentaires — un chiffre bien supérieur à la capacité des sources traditionnelles.
Accords bilatéraux et augmentation des permis de travail
Une preuve tangible de cette urgence a été la visite du président Vladimir Poutine à New Delhi en décembre 2024. La rencontre s’est concentrée sur la question de la main-d’œuvre, montrant à quel point la Russie prend au sérieux la résolution de cette pénurie. Des responsables des deux pays ont signé un accord visant à faciliter le flux migratoire temporaire de la main-d’œuvre entre l’Inde et la Russie.
L’impact de cet accord est clairement mesurable. Le nombre de permis de travail délivrés par la Russie aux citoyens indiens a connu une hausse spectaculaire, passant d’environ 5 000 en 2021 à plus de 56 000 en 2024. Ces chiffres illustrent une accélération remarquable en peu de temps.
Objectifs ambitieux et diversification des sources de main-d’œuvre
Le ministère de l’Intérieur russe a rapporté qu’en 2025, le total des permis de travail accordés aux travailleurs étrangers dépassera 240 000, atteignant le niveau le plus élevé depuis au moins 2017. Cette croissance ne provient pas uniquement d’un seul pays, mais reflète une stratégie de diversification étendue.
Bien qu’une augmentation significative ait été observée en provenance du Turkménistan — ancienne république soviétique avec laquelle la Russie entretient des liens historiques — la croissance principale provient de régions plus éloignées. L’Inde, le Bangladesh et le Sri Lanka deviennent de nouvelles sources importantes de main-d’œuvre pour la Russie, marquant une transformation dans les schémas migratoires liés à l’emploi. Ce changement prouve que dépendre uniquement de l’Asie centrale n’est plus suffisant, et que la Russie doit saisir des opportunités dans le monde entier pour atteindre ses objectifs ambitieux.