Une nouvelle vice-présidente a rejoint la société, et dès sa prise de fonction, elle a annoncé que tous les salaires seraient réduits de 1000. La femme de ménage a été la première à s’opposer, elle a dit : « Je ne gagne que 2300 par mois, une réduction de 1000 me laisse avec 1300, à quoi ça sert cette petite somme ? »
Le vice-président lui a répondu sur le champ : « Si tu ne veux pas, tu peux partir, personne ne te retient. » La femme de ménage a immédiatement pâli, le bureau est devenu si silencieux qu’on pouvait entendre le souffle du climatiseur, personne n’osait parler, tous baissaient la tête en faisant semblant de regarder l’ordinateur. Le vice-président a fait le tour, un mépris visible au coin des lèvres, prêt à continuer à parler des « difficultés » de l’entreprise, lorsque Liu, de la direction administrative, s’est levée soudainement, tenant encore une note de remboursement incomplète. « Vice-président Wang, la femme de ménage gagne 2300 par mois, c’est juste ce qu’il faut pour payer le loyer dans notre ville, et après avoir déduit les trois repas par jour, il ne reste rien. Si vous dites que la société ne va pas bien, nous comprenons, mais la réduction de salaire doit aussi prendre en compte la base ? Vous gagnez 50 000 par mois, une réduction de 1000 ne fait pas mal, mais pour la femme de ménage, c’est presque la moitié de son salaire. » Le regard du vice-président s’est immédiatement durci : « Xiao Liu, qu’est-ce que tu veux dire ? La décision de l’entreprise ne te regarde pas pour intervenir ? » Liu : « Ce n’est pas une intervention, c’est la vérité. La semaine dernière, j’ai fait des heures supplémentaires jusqu’à dix heures, j’ai vu la femme de ménage mâcher un pain froid dans la salle de thé, pour économiser de l’argent afin d’acheter des médicaments pour son mari. Son mari est paralysé depuis trois ans, elle dépend entièrement de ce salaire. Une seule phrase de votre part pour réduire 1000, et elle n’aura plus de fonds pour ses médicaments le mois prochain. » En entendant cela, quelques personnes dans le bureau ont discrètement levé la tête. Xiao Li du département technique a soudain pris la parole : « Je pense aussi que ce n’est pas approprié. Je gagne 8000 par mois, une réduction de 1000, je peux encore m’en sortir, mais mon prêt immobilier coûte 5000 par mois, si on réduit encore, ce sera vraiment difficile. De plus, la réduction de salaire, il n’y a même pas de notification écrite, une simple parole ne suffit pas, non ? » Le vice-président a tapé du doigt sur la table, furieux : « Vous faites tous une rébellion collective ? Vous croyez que je vais vous donner des sanctions ? » Xiao Zhou du département des ventes : « On accepte la sanction, mais le salaire ne peut pas être réduit comme ça. Nous, les vendeurs, vivons des commissions, le salaire de base est déjà bas, si on réduit encore de 1000, les jeunes qui viennent de sortir de l’école n’auront même pas assez pour leurs frais de déplacement pour aller voir des clients. Si vous tenez vraiment à l’intérêt de l’entreprise, commencez par réduire la rémunération de la direction, pas en exploitant les employés de base. » Le vice-président allait s’énerver, mais la porte du bureau s’est ouverte, le directeur général est entré. Il tenait un document à la main, l’air pas très content : « Vice-président Wang, vous n’avez pas fait de rapport avant d’annoncer le plan de réduction de salaire, et vous n’avez pas mené d’enquête sur les salaires par poste, cela ne respecte pas la procédure. » Le vice-président a été surpris : « M. Li, ce n’est pas pour aider l’entreprise à réduire ses dépenses ? » M. Li : « Réduire les dépenses ne se fait pas comme ça, Madame Liu, retournez travailler, ce mois-ci, votre salaire ne sera pas réduit, et le paiement précédent sera effectué comme d’habitude. » Il s’est tourné vers tout le monde : « La réduction de salaire est suspendue, le département des ressources humaines doit refaire l’analyse de la structure salariale, en ajustant proportionnellement selon les postes, et il faut garantir le salaire minimum des employés de base. » Tout le monde a poussé un soupir de soulagement, puis ils sont retournés à leur travail.
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Une nouvelle vice-présidente a rejoint la société, et dès sa prise de fonction, elle a annoncé que tous les salaires seraient réduits de 1000. La femme de ménage a été la première à s’opposer, elle a dit : « Je ne gagne que 2300 par mois, une réduction de 1000 me laisse avec 1300, à quoi ça sert cette petite somme ? »
Le vice-président lui a répondu sur le champ : « Si tu ne veux pas, tu peux partir, personne ne te retient. »
La femme de ménage a immédiatement pâli, le bureau est devenu si silencieux qu’on pouvait entendre le souffle du climatiseur, personne n’osait parler, tous baissaient la tête en faisant semblant de regarder l’ordinateur.
Le vice-président a fait le tour, un mépris visible au coin des lèvres, prêt à continuer à parler des « difficultés » de l’entreprise, lorsque Liu, de la direction administrative, s’est levée soudainement, tenant encore une note de remboursement incomplète.
« Vice-président Wang, la femme de ménage gagne 2300 par mois, c’est juste ce qu’il faut pour payer le loyer dans notre ville, et après avoir déduit les trois repas par jour, il ne reste rien. Si vous dites que la société ne va pas bien, nous comprenons, mais la réduction de salaire doit aussi prendre en compte la base ? Vous gagnez 50 000 par mois, une réduction de 1000 ne fait pas mal, mais pour la femme de ménage, c’est presque la moitié de son salaire. »
Le regard du vice-président s’est immédiatement durci : « Xiao Liu, qu’est-ce que tu veux dire ? La décision de l’entreprise ne te regarde pas pour intervenir ? »
Liu : « Ce n’est pas une intervention, c’est la vérité. La semaine dernière, j’ai fait des heures supplémentaires jusqu’à dix heures, j’ai vu la femme de ménage mâcher un pain froid dans la salle de thé, pour économiser de l’argent afin d’acheter des médicaments pour son mari. Son mari est paralysé depuis trois ans, elle dépend entièrement de ce salaire. Une seule phrase de votre part pour réduire 1000, et elle n’aura plus de fonds pour ses médicaments le mois prochain. »
En entendant cela, quelques personnes dans le bureau ont discrètement levé la tête. Xiao Li du département technique a soudain pris la parole : « Je pense aussi que ce n’est pas approprié. Je gagne 8000 par mois, une réduction de 1000, je peux encore m’en sortir, mais mon prêt immobilier coûte 5000 par mois, si on réduit encore, ce sera vraiment difficile. De plus, la réduction de salaire, il n’y a même pas de notification écrite, une simple parole ne suffit pas, non ? »
Le vice-président a tapé du doigt sur la table, furieux : « Vous faites tous une rébellion collective ? Vous croyez que je vais vous donner des sanctions ? »
Xiao Zhou du département des ventes : « On accepte la sanction, mais le salaire ne peut pas être réduit comme ça. Nous, les vendeurs, vivons des commissions, le salaire de base est déjà bas, si on réduit encore de 1000, les jeunes qui viennent de sortir de l’école n’auront même pas assez pour leurs frais de déplacement pour aller voir des clients. Si vous tenez vraiment à l’intérêt de l’entreprise, commencez par réduire la rémunération de la direction, pas en exploitant les employés de base. »
Le vice-président allait s’énerver, mais la porte du bureau s’est ouverte, le directeur général est entré. Il tenait un document à la main, l’air pas très content : « Vice-président Wang, vous n’avez pas fait de rapport avant d’annoncer le plan de réduction de salaire, et vous n’avez pas mené d’enquête sur les salaires par poste, cela ne respecte pas la procédure. »
Le vice-président a été surpris : « M. Li, ce n’est pas pour aider l’entreprise à réduire ses dépenses ? »
M. Li : « Réduire les dépenses ne se fait pas comme ça, Madame Liu, retournez travailler, ce mois-ci, votre salaire ne sera pas réduit, et le paiement précédent sera effectué comme d’habitude. »
Il s’est tourné vers tout le monde : « La réduction de salaire est suspendue, le département des ressources humaines doit refaire l’analyse de la structure salariale, en ajustant proportionnellement selon les postes, et il faut garantir le salaire minimum des employés de base. »
Tout le monde a poussé un soupir de soulagement, puis ils sont retournés à leur travail.