Un employé poursuit Lockheed Martin, affirme que les RH ont ignoré des mois de harcèlement

Une action en justice fédérale a été déposée contre Lockheed Martin et sa filiale Sikorsky Aircraft Corporation, alléguant qu’un employé a été licencié après avoir signalé des mois de harcèlement, qui ont culminé par une agression physique. La plainte affirme que le service des ressources humaines de l’entreprise n’a pas répondu aux préoccupations de l’employé malgré plusieurs recours. Le plaignant demande des dommages-intérêts compensatoires et un procès devant jury pour environnement de travail hostile et représailles en vertu du Titre VII et de la loi du Connecticut.