Lululemon voit son action grimper après un bénéfice du T3 supérieur aux estimations, le PDG démissionne

Vidéo Yahoo Finance et Josh Lipton

12 décembre 2025

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Lululemon (LULU) voit son action augmenter après la publication des résultats du troisième trimestre, dépassant les estimations de Wall Street tant sur le chiffre d’affaires que sur le bénéfice. Lululemon a également annoncé que le PDG Calvin McDonald quittera ses fonctions à la fin janvier.

Le bénéfice par action s’élève à 2,59 $, contre une estimation de 2,22 $, tandis que le chiffre d’affaires s’établit à 2,57 milliards de dollars, dépassant les 2,48 milliards de dollars attendus.

L’analyste senior en actions de Morningstar, David Swartz, rejoint Market Domination Overtime pour partager sa réaction immédiate à la publication des résultats et expliquer ce dont l’entreprise a besoin pour son prochain PDG.

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Transcription de la vidéo

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Les actions Lululemon augmentent après ses résultats du troisième trimestre, mais ce qui fait surtout la une, c’est que le détaillant annonce un plan de succession pour le poste de PDG. Pour en savoir plus, accueillons maintenant David Schwartz, analyste senior en actions chez Morningstar. David, votre timing est toujours parfait car c’était une grande nouvelle. Lululemon ne se contente pas de publier ses résultats financiers. Nous avons, David, de grands changements dans cette équipe de direction. Le PDG quitte ses fonctions. Cela fait suite à une période de ralentissement des ventes, mais Calvin McDonald quitte son poste. La société recherche un remplaçant. Il quittera la société à la fin janvier. Qu’en pensez-vous, David ? Est-ce la bonne décision pour l’entreprise ?

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Eh bien, il reste à voir si c’est la bonne décision. Il a certainement été un PDG très réussi depuis qu’il a pris la tête en 2018. Lululemon a connu ses meilleures années de son histoire. Maintenant, ces deux dernières années ont été plus difficiles, et il semble que cela ait conduit à un changement aujourd’hui. Mais cela ne change pas le fait que, sous sa direction, Lululemon a vraiment connu une croissance significative. Et donc, un nouveau PDG devra venir et essayer de revenir à ce qu’il était il y a seulement quelques années, et retrouver cette période de croissance qu’il a vraiment connue entre 2018 et 2023 environ, ce qui sera une tâche difficile pour n’importe quel PDG. Je suis certain qu’il y aura beaucoup d’intérêt pour ce poste, car Lululemon est une entreprise très forte. C’est un leader du marché et l’une des entreprises les plus attractives dans le secteur de la vente au détail de vêtements, donc je suis sûr qu’il y aura beaucoup de candidats sérieux pour ce poste.

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Qui devrait être le prochain PDG, David ? Vous n’avez pas besoin de me donner un nom précis. Si vous le souhaitez, vous pouvez. Mais je veux dire, même de manière plus générale, David, si vous faites partie de ce comité de recherche, qu’est-ce que vous recherchez, David, chez la personne qui prendra ce poste important ? Quelles compétences, talents, expériences voudriez-vous voir en priorité ?

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Eh bien, la première chose, c’est que la personne doit avoir une solide expérience dans l’industrie de l’habillement, car si l’on regarde cette industrie ces dernières années, nous avons connu plusieurs changements de PDG, et ceux qui ont réussi sont généralement des personnes ayant une longue expérience dans le secteur de l’habillement. Nous avons aussi vu certains PDG issus d’autres secteurs, mais ils n’ont pas vraiment réussi. Cela s’est produit, par exemple, chez Nike et Under Armour, qui ont finalement préféré revenir à des profils ayant une expérience dans l’habillement. C’est vraiment la principale qualité à rechercher, car cette industrie est très compétitive et difficile, et il faut quelqu’un qui comprenne bien la dynamique concurrentielle pour prendre la tête d’une telle entreprise. Pour Lululemon en particulier, la société s’étend géographiquement de manière très agressive, et si l’on regarde le trimestre, c’est là que la croissance est venue, notamment en Chine et en Europe. Il faut donc probablement un PDG avec beaucoup d’expérience internationale, quelqu’un qui a déjà dirigé une multinationale en croissance, comme Lululemon, qui ouvre beaucoup de magasins et s’étend dans des régions peu connues. Ensuite, il serait également souhaitable que cette personne ait une expérience dans le sportwear, car Lululemon devient de plus en plus une entreprise de vêtements de sport, notamment avec le développement de sa gamme masculine et l’expansion dans des domaines comme la chaussure.