Ce diplômé en mathématiques a postulé à plus de 1 000 emplois et n'a toujours pas reçu de réponse — il a donc déménagé en Autriche

Les travailleurs de la génération Z et des milléniaux en Grande-Bretagne en ont tellement assez d’être ignorés par les employeurs qu’ils abandonnent complètement le pays. Un diplômé en mathématiques raconte avoir passé plus d’un an à postuler à plus de 1000 offres d’emploi au Royaume-Uni sans obtenir la moindre proposition—pour finalement décrocher un emploi en Autriche en quelques semaines.

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« Le marché du travail au Royaume-Uni est tellement ridicule », a déclaré Anna, sa partenaire née en Autriche, dans une vidéo TikTok qui résonne maintenant auprès de milliers de jeunes frustrés. « Même pour les personnes qualifiées, c’est tellement difficile de trouver un emploi. »

Le couple—qui publie sur TikTok sous le nom @tamandanna—expliquait que malgré ses multiples qualifications, Tam n’arrivait toujours pas à attirer l’attention des employeurs britanniques.

Pendant qu’il envoyait ses candidatures au Royaume-Uni, elle postulait pour des postes chez elle en Autriche—et ressentait immédiatement le contraste. « En deux ou trois semaines, j’avais un emploi », a-t-elle dit. « En Autriche, les entreprises cherchent littéralement des employés qualifiés, alors qu’au Royaume-Uni, il est si difficile de trouver un emploi même quand on est très qualifié. »

Des millions de jeunes de la génération Z comme lui sont exclus du marché du travail et sont appelés NEETs

Tam n’est pas seul. Beaucoup de diplômés de la génération Z découvrent que leurs qualifications ne garantissent plus un accès direct aux programmes pour diplômés, aux emplois de haut niveau ou même à une porte d’entrée qu’ils avaient autrefois.

De nombreux grands employeurs ont abandonné leurs exigences de diplômes longtemps établies ; parallèlement, les recruteurs du monde entier privilégient de plus en plus les compétences plutôt que le niveau d’études.

En même temps, les postes d’entrée sont envahis par l’IA, et même dans les secteurs moins touchés, les employeurs suspendent leurs recrutements pour observer ce que l’automatisation et l’économie leur réservent. Cela crée ce que Korn Ferry a qualifié de « tempête parfaite » pour le chômage massif des jeunes. Aujourd’hui, près de 20 % des 16-24 ans au Royaume-Uni sont sans emploi, et environ 4,3 millions de jeunes de la génération Z aux États-Unis font face au même sort.

Tam a dit que sa recherche d’emploi n’a pas seulement entamé son CV—elle a détruit sa confiance. Après des mois de remplissage de formulaires, de refus et de silence, il avait l’impression de « ne rien avancer » et ne pouvait pas « aller de l’avant dans sa vie tout en étant coincé dans un limbe du marché du travail ». « On a juste l’impression de se cogner la tête contre un mur », a-t-il ajouté.

Une entreprise a même mis une année entière à répondre à Tam concernant sa candidature, pour lui dire qu’il avait été rejeté pour le poste pour lequel il avait postulé.

Le couple conseille aux jeunes de la génération Z sans emploi de regarder au-delà de leur pays et de leur domaine d’études

Cela fait maintenant neuf mois que le couple a quitté la Grande-Bretagne pour l’Autriche, et Tam affirme que cela en a valu la peine : « C’était une si bonne décision parce que maintenant j’ai un emploi, je gagne ma vie, et la qualité de vie est bonne. »

Depuis qu’ils partagent leur histoire, Tam dit que ses messages privés ont été inondés. « Le nombre de personnes qui nous ont contactés et qui sont dans la même situation est fou », a-t-il expliqué dans une autre vidéo. « Je compatis avec tout le monde parce que je sais à quel point c’est difficile. J’aimerais pouvoir aider davantage. »

Leur conseil pour les millions de jeunes sans emploi qui n’arrivent pas à décrocher une opportunité ? Pensez en dehors des sentiers battus.

Tam a admis qu’il a dû regarder au-delà de son domaine d’études pour réussir à décrocher un emploi. Après n’avoir eu aucune chance de trouver un poste d’analyste de données, il a élargi ses recherches et a trouvé la bonne opportunité. « Je me suis dit, qu’est-ce que j’ai à perdre ? Restez ouvert, car il y a des opportunités, c’est juste parfois difficile à voir. »

« Si vous êtes au Royaume-Uni et que vous ne trouvez pas d’emploi, soyez honnêtement ouvert d’esprit », a répété Anna. « Souvent, il y a des opportunités auxquelles vous n’avez même pas pensé… Restez positif. Il y a quelque chose pour vous. »

« Je ne dis pas que partir à l’étranger est pour tout le monde, mais je pense qu’il vaut la peine de se rappeler que le monde est plus grand que le seul marché du travail britannique », a-t-elle déclaré dans une autre vidéo.

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