2026-01-08 05:23:23

Ceux qui se lancent dans la crypto et l'IA en ce moment—d'ici l'année prochaine, ils seront du côté des recruteurs. La pénurie de compétences est réelle, et le marché évolue rapidement. Les apprenants de janvier 2026 deviennent recruteurs en janvier 2027. C'est un cycle auquel il vaut la peine de prêter attention si vous pensez à l'avenir de l'industrie.

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StableGenius

· 01-11 04:45

LMAO "pénurie de compétences" n'est qu'un code pour "nous avons épuisé tous les compétents lors du dernier cycle." D'un point de vue empirique, la plupart des apprenants de janvier 2026 seront en réalité des liquidités de sortie en janvier 2027, et non des recruteurs. Laissez-moi vous expliquer pourquoi cette chronologie ignore commodément le taux réel de rotation.

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MultiSigFailMaster

· 01-08 06:15

Vraiment ? On peut déjà embaucher aussi rapidement ? Je vois que la plupart des gens sont encore en train d'apprendre tout en perdant de l'argent.

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DeFiCaffeinator

· 01-08 05:52

Vraiment, si vous n'entrez pas maintenant, vous serez balayé l'année prochaine. Cette phase du cycle semble particulièrement rapide.

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BlockchainBrokenPromise

· 01-08 05:51

Ça s'est enroulé, cette vague est vraiment une fenêtre d'opportunité

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CommunityWorker

· 01-08 05:50

Maintenant, ceux qui apprennent devront tous recruter l'année prochaine, cette vitesse est vraiment incroyable, j'ai un peu peur de ne pas suivre haha

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