EXPLICATIF | Comment la startup sud-africaine Funti3r gagne 5 000 $ récurrents par mois en utilisant la blockchain pour façonner l'avenir du travail mondial

Dans un monde du travail de plus en plus décentralisé, la startup sud-africaine, Funti3r, fait sensation en réimaginant la manière dont les entreprises se connectent avec des talents mondiaux – en utilisant la blockchain et l’IA au cœur de sa solution.

Lancée au Cap en 2022, Funti3r a été créée pour résoudre un défi fondamental du marché du travail moderne : comment trouver, embaucher et payer des professionnels qualifiés à l’échelle internationale de manière fluide. La plateforme agit comme un pont entre les entreprises mondiales et les talents à distance – en particulier dans les régions sous-desservies – offrant une expérience d’embauche sans friction, alimentée par la technologie des contrats intelligents et des paiements cryptographiques rapides et sécurisés.

« Nous nous concentrons sur trois piliers clés du marché du travail moderne – le développement des compétences, la gestion des talents et les solutions d’entreprise, » déclare Wisani Hlangwane, PDG de Funti3r.

« Notre plateforme aide les entreprises à réduire leurs coûts, à augmenter leur productivité et à se développer plus rapidement en externalisant des tâches critiques à un vivier de talents mondiaux vérifiés. »

La montée de l’entreprise s’aligne avec le changement mondial vers des équipes en mode remote-first et des modèles de travail flexibles.

Mais ce qui distingue Funti3r, c’est son approche axée sur la technologie : des paiements habilités par la blockchain qui éliminent les frictions traditionnelles des transactions transfrontalières, et une correspondance de talents pilotée par l’IA qui raccourcit considérablement le cycle d’embauche.

« Nous avons identifié une lacune sur le marché, » explique Hlangwane.

*« D’un côté, les entreprises recherchent des moyens fiables de gérer des équipes mondiales. De l’autre, les professionnels qualifiés – notamment dans des régions comme l’Afrique – sont avides d’opportunités de travail de haute qualité. Pourtant, les plateformes existantes ne résolvent pas la collaboration internationale facile ni les paiements rapides et sécurisés. »

Voilà où nous intervenons. »

Entièrement autofinancée jusqu’à présent, Funti3r a connu une croissance régulière en restant lean, en exploitant des ressources stratégiques et en se concentrant sur la durabilité à long terme. En seulement deux ans, elle a intégré plus de 15 entreprises – y compris des startups soutenues par du capital-risque et des scale-ups – validant une forte demande du marché pour une plateforme comme celle-ci.

Certaines de ces entreprises incluent :

• FonBnk
• Yoba
• Momint
• Xperience

Funti3r a récemment été reconnue lors du sommet AfricArena Johannesburg 2025, et a participé au programme UCT GSB Solution Space e-Track, marquant son influence croissante dans l’écosystème technologique et fintech africain.

Sa principale source de revenus provient des contrats d’entreprise et B2B, avec un revenu mensuel récurrent (MRR) dépassant 5 000 $ – une réalisation notable pour une startup autofinancée dès le premier jour.

« C’est une étape importante, » ajoute Hlangwane.

« Et ce n’est que le début. Nous construisons l’infrastructure pour un avenir du travail véritablement sans frontières – où le talent et l’opportunité se rencontrent sans les frictions du vieux monde. »

Actuellement, l’entreprise opère principalement en Afrique du Sud, où elle a posé une base solide. Cependant, avec l’intérêt croissant, Funti3r étend désormais ses activités au Royaume-Uni, en Irlande et sur des marchés africains clés.

La startup envisage d’entrer sur des marchés africains comme le Kenya et le Nigeria en s’appuyant sur des partenaires locaux et la demande mondiale.

Alors que les frontières entre géographie et emploi continuent de s’estomper, des plateformes comme Funti3r montrent comment les principes de la crypto et du Web3 peuvent permettre à une main-d’œuvre mondiale plus connectée, équitable et efficace.