Anomalie salariale dans le secteur crypto : les femmes gagnent une prime

Les données récentes de Pantera Capital révèlent une tendance intrigante dans l'industrie de la cryptomonnaie : les employées féminines perçoivent des packages de rémunération nettement plus élevés que leurs homologues masculins. Selon leurs résultats de recherche, les femmes travaillant dans le secteur crypto aux États-Unis ont des salaires médians environ 15 % au-dessus de la moyenne de la main-d'œuvre masculine.

Ce phénomène se distingue comme une caractéristique particulière de l'emploi dans Web3. Alors que les secteurs financiers traditionnels ont historiquement montré des écarts de salaire en faveur des travailleurs masculins, l'industrie de la cryptomonnaie semble dévier de cette tendance. Les données suggèrent que les talents féminins dans le développement de blockchain, le trading et d'autres rôles natifs de la crypto peuvent bénéficier d'une valorisation premium sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui.

De telles constatations pourraient refléter une spécialisation plus poussée chez les professionnelles crypto, des initiatives délibérées de diversité de la part des grandes bourses et protocoles, ou une reconnaissance authentique du marché du talent dans une industrie encore avide de contributeurs qualifiés.