#数字资产市场动态 Récemment, j'ai consulté un rapport sectoriel sur les professionnels des échanges de cryptomonnaies en 2025, et en combinant quelques observations pratiques et expériences personnelles, j'ai organisé quelques impressions sur le marché de l'embauche. Pour les amis qui souhaitent entrer dans le secteur des échanges, cela pourrait avoir une certaine valeur de référence.

Commençons par le top tier. Il est indéniable que certains échanges de premier plan offrent de bonnes rémunérations et des opportunités de développement, mais récemment, la concurrence dans certains départements est devenue très féroce. Chez OKX, bien que les avantages soient attractifs, la gestion est très exigeante, avec un effectif maintenu en dessous de 2000 employés à long terme. Bybit est un peu moins stressant, mais le nombre de postes disponibles reste limité, et la taille de l'équipe tourne généralement autour de 2000 personnes.

Voyons maintenant les plateformes de conformité à l'étranger. Coinbase, Crypto.com, Kraken, ces entreprises ont une ambiance de travail plutôt internationale, et leur rapport qualité-prix en termes de rémunération est plutôt bon. La principale exigence est une bonne maîtrise de l'anglais pour la communication — c'est un seuil à franchir.

Dans le système de l’échange Mexc, la rémunération est correcte, la liquidité est importante, ce qui permet de retenir certains employés expérimentés ; les autres sociétés affiliées sont plutôt moyennes, avec un turnover rapide, et rester plus de six mois est considéré comme une ancienneté. Bitget, bien qu'appliquant un système de rotation hebdomadaire, offre une rémunération acceptable, mais le rythme est assez intense. Gate a la réputation d'avoir "peu d'argent, beaucoup de travail". BingX, en tant que l'une des rares entreprises à la fois populaires et non hyper-concurrentielles, propose une rémunération de niveau moyen.

Il existe aussi des plateformes de plus petite taille comme VOOX, XT, Bitunix, FameEX, mais le nombre d’échantillons de données n’est pas suffisant pour faire une évaluation approfondie. Dans l’ensemble, le marché de l’embauche dans les échanges de cryptomonnaies a beaucoup évolué ces deux dernières années. Lors du choix, il faut toujours peser en fonction de ses attentes en termes de salaire, de charge de travail et d’opportunités de croissance.