Parfois, je me demande comment les gens peuvent vraiment porter une tenue business casual, s’asseoir dans un open space d’entreprise et enchaîner les présentations PowerPoint pendant 10 heures d’affilée.

Pendant ce temps, il existe tout un univers parallèle où certains tradent des perpétuels à 3h du matin en pyjama, déploient des smart contracts depuis une plage à Bali, ou votent sur la gouvernance de DAOs pendant que leurs amis de la finance traditionnelle sont coincés dans leur troisième réunion Zoom de la matinée.

Le contraste est saisissant. Un chemin : routine structurée, politique de bureau, évaluations annuelles. L’autre : volatil mais libre, construire en public, des bear markets qui mettent ta conviction à l’épreuve.

Je ne dis pas que l’un est objectivement meilleur que l’autre—les carrières traditionnelles offrent une stabilité que la crypto ne peut pas égaler. Mais une fois que tu as goûté à la flexibilité et à la mentalité de prise d’initiative du Web3, c’est une autre sensation. Le métro-boulot-dodo paraît soudainement… dépassé ?

C’est peut-être ça, la véritable innovation. Pas seulement la technologie, mais tout le changement de culture professionnelle.