Voici une opinion que certains pourraient trouver controversée : les équipes de projet ne devraient pas donner leurs récompenses de créateur comme si c'était un travail de charité.

Pensez à l'économie. Lorsque les fondateurs conservent leur allocation au lieu de la vendre par le biais de portefeuilles secondaires, il y a une structure d'incitation intégrée qui fonctionne réellement. Plus le volume des échanges est important, plus les récompenses des créateurs sont grandes. Une capitalisation boursière plus élevée ? Encore de meilleures récompenses. C'est un effet d'engrenage.

Les mathématiques sont simples - si vous savez que votre portefeuille grandit avec le succès du projet, vous êtes beaucoup plus motivé à continuer à construire. C'est vraiment de cela qu'il s'agit dans le mécanisme de Bond. Pas d'altruisme, mais des incitations alignées qui font avancer le développement.