Un nouveau projet de loi fait des vagues à Washington. Les législateurs poussent pour une divulgation obligatoire chaque fois que les entreprises réduisent des emplois en raison de l'intelligence artificielle. La législation proposée exigerait que les entreprises déclarent formellement les réductions de personnel liées à l'IA, apportant de la transparence à une tendance qui transforme les industries dans le monde entier.

Ce mouvement signale une préoccupation croissante quant à l'impact de l'automatisation sur l'emploi. À mesure que les outils d'IA deviennent plus sophistiqués, des bots de service client aux systèmes de trading automatisés, la question ne concerne pas seulement les gains d'efficacité, mais aussi la responsabilité. Cette exigence de reporting ralentira-t-elle la vague d'adoption de l'IA, ou obligera-t-elle simplement les entreprises à être plus honnêtes sur leurs stratégies de transformation ?

Pour des secteurs technologiques comme la blockchain et la fintech, où l'IA gère déjà tout, de la détection de fraude aux audits de contrats intelligents, cela pourrait créer un précédent. Le débat ne fait que commencer.