Le salaire des développeurs principaux d’Ethereum L1 est inférieur de 50 % à celui du marché ; Protocol Guild appelle les projets à faire don de 1 % de leurs jetons

Nouvelles de Gate News, le 1er avril, le contributeur de Protocol Guild cheeky-gorilla a déclaré lors de l’événement EthCC[9] que les salaires des développeurs principaux d’Ethereum L1 sont inférieurs de 50 % à 60 % à ceux des postes comparables sur le marché, tandis que certaines nouvelles blockchains très performantes et des projets L2 de premier plan procèdent à une chasse ciblée avec des rémunérations supérieures d’au moins 10 fois. Il a averti qu’en cas de départ de chercheurs seniors familiarisés avec la logique des protocoles de base, des jalons clés tels que PeerDAS, les arbres Verkle et d’autres éléments de la feuille de route risqueraient un arrêt effectif. Protocol Guild a déjà accumulé plus de 100 millions de dollars d’actifs, provenant de dons d’acteurs ayant bénéficié de l’écosystème Ethereum, tels que EigenLayer, ether.fi, Taiko, etc. Les fonds sont répartis entre plus de 160 contributeurs principaux via une attribution linéaire sur quatre ans au moyen de contrats intelligents, dans le but d’utiliser des incitations à long terme pour retenir les talents essentiels. Afin d’assurer la poursuite continue de ce mécanisme, cheeky-gorilla a réaffirmé l’initiative « The 1% Pledge », appelant les projets qui tirent profit de l’écosystème Ethereum à reverser 1 % de l’offre de jetons à Protocol Guild. Il a souligné que la santé du développement principal de L1 est la pierre angulaire de l’ensemble de l’écosystème Ethereum ; cet investissement n’est pas une œuvre caritative, mais un coût nécessaire pour permettre à Ethereum de continuer à évoluer.