Jack Dorsey responde a "los despidos en Block son por mala gestión": errores en la estructura llevaron a una contratación excesiva y ya se corrigieron en 2024, con un objetivo de margen bruto por persona superior a 2 millones de dólares
Según BlockBeats news, el 27 de febrero, el fundador de Twitter, Jack Dorsey, respondió a: "El número de empleados en Block aumentó de 3.900 a 12.500 de diciembre de 2019 a diciembre de 2022, y ahora la escala de los despidos es incluso menos de la mitad de la ‘expansión loca’ original, que no se debe tanto a la inteligencia artificial como a la mala gestión de Jack Dorsey. Porque en ese momento, por error configuré dos estructuras de empresa separadas (Square y Cash App) en vez de fusionarlas en una sola estructura. Este problema se ha corregido a mediados de 2024. Pero esta declaración ignora las complejidades que hemos afrontado durante este periodo, incluyendo los desafíos operativos y de cumplimiento de los préstamos y la banca, así como los negocios de “comprar ahora, pagar después”.
Actualmente aspiramos a lograr un beneficio bruto de más de 2 millones de dólares por empleado, lo que es cuatro veces la eficiencia previa a la pandemia. De 2019 a 2024, nuestro beneficio bruto per cápita se mantuvo básicamente en torno a los 500.000 dólares. Hemos estado, y seguimos estando, operando una empresa eficiente que es más eficiente que la mayoría de nuestros contemporáneos."
Como se informó anteriormente, Block, una empresa de pagos con Bitcoin propiedad del fundador de Twitter, Jack Dorsey, está despidiendo a 4.000 empleados, casi la mitad. La empresa apuesta a que la IA cambiará la productividad laboral en el futuro. Las acciones de bloque subieron un 22% fuera de horario debido a los despidos previstos.
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