Aquí hay una opinión que algunos podrían considerar controvertida: los equipos de proyecto no deberían regalar sus recompensas de creador como si fuera trabajo benéfico.

Piensa en la economía. Cuando los fundadores mantienen su asignación en lugar de vender a través de billeteras secundarias, hay una estructura de incentivos incorporada que realmente funciona. Más volumen de comercio significa mayores recompensas para los creadores. ¿Mayor capitalización de mercado? Recompensas aún mejores. Es un efecto de rueda de inercia.

La matemática es simple: si sabes que tu bolsa crece con el éxito del proyecto, estás mucho más motivado para seguir construyendo. De eso se trata realmente el mecanismo de Bond. No es altruismo, sino incentivos alineados que impulsan el desarrollo hacia adelante.