Warum fühlen sich junge Menschen vor zehn Jahren nach dem Neujahr nicht einsam oder verloren?

Der erfahrene Headhunter mit 15 Jahren Berufserfahrung spricht aus eigener Erfahrung: Er hat unzählige Basisarbeiter in große Unternehmen vermittelt und die Phase des sozialen Wandels sowie die vollständige Verfestigung dieser Schicht durchlebt.
Vor zehn Jahren waren Tencent und Alibaba für einen durchschnittlichen Zweitstudienabsolventen im Bereich Informatik eine äußerst niedrige Eintrittshürde. Solange man grundlegendes Java verstand und eine einfache CRUD-Anwendung schreiben konnte, war der Einstieg möglich.
Damals konnte man bei Pinduoduo nur hingehen und sich im veralteten Büro in Changning bewerben, der angebotene Lohn war direkt doppelt so hoch wie bei der vorherigen Firma, und Aktienoptionen wurden in Mengen wie Papier ausgegeben.
Country Garden war für Absolventen eines normalen Drittstudiums eine äußerst niedrige Eintrittshürde, Management-Trainees brauchten nur gesunde Gliedmaßen und die Bereitschaft, auf Baustellen zu arbeiten, und am Jahresende wurden Boni in Höhe von mehreren Zehntausend Yuan ausgezahlt.
Taobao C-Shop und Social Commerce konnten damals einfach eröffnet werden, indem man in Huaqiangbei einige White-Label-Produkte besorgte. Sozialarbeiter, die die Schule abgebrochen hatten, konnten durch das tägliche Posten von Dutzenden von Momentaufnahmen auf WeChat ein bequemes Einkommen erzielen und sich den ersten Hauskredit in Longhua, Shenzhen, sichern.
Damals würde niemand nach dem Neujahr sagen: „Ohne familiäre Unterstützung komme ich nicht voran.“ Solange man den Mut hatte, sich in der Boomphase zu bewegen, war ein Jobwechsel eine offensichtliche Verbesserung der sozialen Schicht. Niemand machte sich Gedanken über die Midlife-Crisis mit 35 oder eine garantierte Lebensgrundlage.
Das war die wilde Wachstumsphase, in der die Vorteile des mobilen Internets und der Immobilienboom sich überschneiden. Das Kapital floss überall hin, die Fehlersuchkosten waren extrem niedrig, die Gesellschaft bot den normalen Menschen eine hohe Toleranz für Experimente, bei denen man trotzdem Geld verdienen konnte.
Heute stehen Arbeitnehmer über 35 nach dem Neujahr vor Massenentlassungen, und ihr Kopf ist voll mit der Suche nach sogenannten „grundlegenden Logiken“ und „Sicherung der Lebensgrundlage“.
Vor zehn Jahren galten „Alteingesessene“, die nur zum Essen und Warten da waren, als unbedeutend und erfolglos. Heute sind sie für viele unerreichbare Höhen, die man kaum noch erklimmen kann. Die heutige Gesellschaft ist längst zu einer Maschine geworden, die bei null Toleranz alles zerquetscht. Der Durchschnittsmensch muss nicht einmal 35 Jahre alt werden, um eine tiefgreifende Erkenntnis zu erlangen. Jeder Versuch ohne Hintergrund führt direkt in den Abgrund.