可口可乐装瓶商被起诉涉嫌排除男性参加公司活动

可口可乐经销商可口可乐饮料东北公司正面临联邦平等就业机会委员会（EEOC）的起诉，指控其在一场仅限女性的职业发展活动中排除男性。起诉书声称此举违反了1964年《民权法案》第七章，认为男性员工因此错失了职业机会和福利。可口可乐饮料东北公司表示对起诉感到失望，并期待获得澄清，拒绝对具体指控发表评论。