俄罗斯劳动力危机：从中亚国家到全球搜索

俄罗斯正面临日益严峻的人口挑战，迫使政府扩大招聘范围，远远超出传统来源。这一策略标志着对中亚国家作为主要劳动力供应国的依赖发生了重大转变，显示出俄罗斯经济所面临的危机规模。

从传统来源向全球市场的转变

在过去的几十年里，俄罗斯依赖来自中亚国家的移民流入，以满足各个行业的劳动力需求。然而，内部人口结构的变化以及乌克兰冲突的持续影响，使局势变得更加复杂。俄罗斯在吸引中亚国家劳动力方面的经济成就，显然不足以应对现已超出预期的就业危机。

根据Jin10的数据，俄罗斯的招聘范围已扩展到世界人口最多的国家。这不仅是地理上的扩展，更反映出所面临问题的紧迫性。俄罗斯预计，到本十年末，其经济将需要额外的1100万名工人——这一数字远远超出传统资源的能力。

双边协议与工作许可的提升

这一紧迫性的明显证据体现在2024年12月弗拉基米尔·普京总统访问新德里的行程中。此次会晤聚焦于劳动力问题，显示出俄罗斯解决这一短缺问题的决心。两国官员签署了简化印度与俄罗斯之间临时劳务迁移流程的协议。

协议的影响十分明显。俄罗斯向印度公民发放的工作许可数量急剧增加，从2021年的约5000份跃升至2024年的超过56000份。这些数字显示出在短时间内的快速增长。

雄心勃勃的目标与劳动力来源多元化

俄罗斯内务部报告称，到2025年，发放给外国工人的工作许可总数将超过24万，达到自2017年以来的最高水平。这一增长不仅来自一个国家，而是反映出广泛的多元化战略。

尽管来自土库曼斯坦——一个具有历史联系的前苏联共和国——的增长显著，但主要增长源自更远的地区。印度、孟加拉国和斯里兰卡成为俄罗斯新的重要劳动力来源，标志着劳动力迁移模式的转变。这一变化证明，仅依赖中亚国家已不再足够，俄罗斯必须从全球各地抓住机遇，以实现其雄心目标。