四分之一的X世代认为养老储蓄无法维持超过14年——他们正在采取的四个措施

Vance Cariaga

2026年2月22日星期日 上午9:09（GMT+9） 3分钟阅读

最年长的X世代将在2027年开始领取社会保障退休金，这意味着许多人已经开始更认真地考虑如何度过退休生活。

这既可能是令人兴奋的前景，也可能令人畏惧，取决于你存了多少钱。不幸的是，许多X世代属于后者，因为他们没有积累足够的养老储蓄。

根据由全国保险公司代表The Harris Poll对财务顾问和投资者进行的调查，四分之一的X世代投资者表示担心他们的储蓄无法维持超过14年。

此次调查包括500多名顾问和2000多名投资者，其中包括580名X世代。

许多X世代面临的一个问题是他们没有优先考虑退休储蓄。大约六成（61%）未退休的X世代表示，他们直到50岁或更晚才觉得退休是一个紧迫的优先事项。超过四分之一（26%）表示，他们要到60岁或更晚才会达到这个阶段。

以下是根据全国保险公司/哈里斯调查，X世代为增加退休储蓄所采取的四项措施。

1. 推迟退休或延长工作时间

虽然X世代正迅速接近退休，但许多人已经开始重新考虑他们的时间表。以下是全国保险公司调查的一些发现：

• 16%的未退休X世代表示他们计划比最初希望的时间更晚退休。
• 26%认为，如果他们在未来12个月内退休，他们将被迫重返职场，因为储蓄不足。
• 12%计划在退休后兼职工作。
• 15%表示他们不知道自己是否能退休。

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2. 将退休规划置于更优先的位置

超过三分之一（37%）的未退休X世代表示，看到同行或家人在退休规划方面遇到困难，是促使他们优先考虑自己退休计划的“主要原因”。

经济环境也起到一定作用。近四成（38%）的X世代表示，经济变化或市场波动“迫使”他们优先考虑退休规划。

3. 改变财务习惯

退休储蓄不足促使许多X世代改变财务习惯，以增强他们的养老储备。具体表现如下：

• 40%的X世代投资者减少了非必需支出。
• 34%增加了对退休账户的缴款。
• 19%调整了投资策略以降低风险。

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4. 聘请财务顾问

超过四分之一（28%）的X世代表示，财务规划会谈或专业顾问的建议促使他们将退休规划放在优先位置。

“随着X世代投资者逐渐接近退休，聘请值得信赖的财务顾问变得比以往任何时候都更为重要，”全国保险公司留存与销售副总裁Suzanne Ricklin表示。“这一代人面临独特的挑战，冷静、专业的视角可以帮助他们穿越噪音，保持计划的轨道，并保护他们辛苦建立的梦想。”

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本文最初发表于GOBankingRates.com：四分之一的X世代认为养老储蓄无法维持超过14年——他们正在采取的四个措施

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