百胜中国授予与长期业绩挂钩的广泛股权奖励

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百胜中国控股(YUMC)宣布向1000多名员工及首席执行官Joey Wat授予新的股权奖励,包括股票增值权(SARs)、限制性股票单位(RSUs)和绩效股票单位(PSUs)。这些奖励将分多年归属,前提是员工持续服务并达成与门店数量、收入、利润、股东总回报及环境、社会和治理(ESG)目标相关的各种绩效指标。该计划旨在将员工激励与股东利益保持一致,并增强关键人才的留任。

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