EEOC 起诉可口可乐经销商,称其排除男性员工参加活动

robot
摘要生成中

平等就业机会委员会(EEOC)已对可口可乐饮料东北公司提起诉讼,指控该公司在2024年9月排除男性员工参加由雇主赞助的活动,违反联邦法律。诉讼称,只有女性员工被邀请参加在莫希根太阳赌场度假村举行的活动,期间她们获得了带薪休假、酒店住宿和其他福利,EEOC认为这构成了《1964年民权法》第七章下的性别歧视。可口可乐东北公司通过其律师表示,该活动符合EEOC的规定,并对诉讼表示失望,称对其辩护充满信心。

查看原文
此页面可能包含第三方内容,仅供参考(非陈述/保证),不应被视为 Gate 认可其观点表述,也不得被视为财务或专业建议。详见声明
  • 赞赏
  • 评论
  • 转发
  • 分享
评论
0/400
暂无评论
交易,随时随地
qrCode
扫码下载 Gate App
社群列表
简体中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)