Sam Altman“眼球扫描”公司高管密集离职，Orb项目再陷信任危机

据 Business Insider 披露，由 Sam Altman 联合创立、主打眼球扫描设备“Orb”的初创公司 Tools for Humanity，近期出现高管集中离职现象，引发外界对其长期战略与企业文化的广泛关注。

知情人士透露，近几个月已有两名核心高管及多位高级员工相继离开公司。首席信息安全官兼首席架构师 Adrian Ludwig 在任职两年后离职，他曾效力于 Alphabet、Atlassian 和 Adobe。另一位离任者是首席法律与隐私官 Damien Kieran，其此前在 BeReal 与 Twitter 担任要职，并在 Elon Musk 接管 Twitter 后离开。

除上述两人外，协议与应用研究主管、人事主管、人才负责人、人力运营主管等多名管理层成员也已离职。一位前员工还表示，公司的数据保护官已于去年11月离开，设备产品负责人及一名新入职律师也递交了辞呈。

《商业内幕》还查阅了一则内部 Slack 消息，CEO Alex Blania 提及公司正在通过临时岗位维持运营，包括市场、运营合作、人事、法务与礼宾等关键职能。他在消息中强调，团队需要“高度敬业与使命一致”，暗示人员流动与文化适配度有关。

一位前员工指出，管理方式与企业文化问题是离职潮的重要原因。公司发言人回应称，每位员工的选择各不相同，并表示团队正专注于“在人工智能与人类身份边界日益模糊的环境中，建立可信验证机制”的使命。

值得注意的是，此次动荡正值 Sam Altman 与 Alex Blania 将部分精力转向新公司 Merge Labs 之际。Tools for Humanity 曾筹集数亿美元，试图通过全球虹膜扫描验证身份，但在多个国家面临监管阻力，前员工也对其可持续性表示担忧。高管出走与战略不确定性叠加，使 Orb 项目的未来再次成为焦点。