当被问及企业的长寿时，一位知名投资者评论说，一个特定的企业集团比他能想象的几乎任何其他企业都更有可能存活超过一个世纪。这一评论是在领导层交接到新CEO之际发表的，标志着该组织的一个重要里程碑。这里的信心意义重大——这不仅关乎当前的业绩，更关乎机构的韧性以及跨代适应能力。这种结构上的持久性正是那些旨在长久存在的企业与仅仅追逐季度收益的企业之间的区别。对于那些关注哪些实体可能在2125年仍然屹立不倒的人来说，这种关于机构持久力的观点值得考虑。