加密行业薪酬异常：女性员工获得溢价

Pantera Capital 最近的数据显示，加密货币行业呈现出一个有趣的趋势——女性员工的薪酬明显高于男性同行。据其研究发现，在美国加密行业工作的女性的中位数薪资大约比男性员工的平均水平高出15%。

这一模式在 Web3 就业中具有鲜明的特色。虽然传统金融行业历来存在偏向男性的工资差距，但加密货币行业似乎打破了这一趋势。数据显示，区块链开发、交易及其他加密原生岗位的女性人才在当今竞争激烈的劳动力市场中可能获得了溢价估值。

此类发现可能反映了女性加密专业人士的更高专业化水平，主要交易所和协议的有意多元化举措，或行业对人才的真实市场认可，尤其是在这个仍然渴望技能贡献者的行业中。