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📅 活动时间
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎么参与?
在 Gate 广场发帖(文字、图文、分析、观点都行)
内容和 KDK上线价格预测/KDK 项目看法/Gate Launchpad 机制理解相关
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🏆 奖励设置(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事项
内容需原创,拒绝抄袭、洗稿、灌水
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
奖励发放时间以官方公告为准
Gate 保留本次活动的最终解释权
用这些改变游戏规则的创造力练习,转变团队动态
厌倦了陈旧的会议和可预测的头脑风暴?是时候为你的职场文化注入真正的乐趣了。创新游戏不仅仅是为了笑声——它们是战略性干预措施,能激发创造潜能、增强团队凝聚力,并产生你企业真正需要的想法。无论你是在寻找能活跃气氛的搞笑派对游戏,还是用于严肃团队发展的结构化练习,这里都是你的玩法手册。
为什么企业正在重新思考团队建设
传统的静态休闲模式已经过时。如今具有前瞻性的团队认识到,创造力在成员感到安全、投入且真正被娱乐时蓬勃发展。策略游戏作为突破性思维的催化剂,同时也自然地起到娱乐的作用——将人们聚集在一起。当设计得当,这些活动可以打破沟通障碍,挖掘隐藏的人才,并以传统会议无法比拟的方式加快问题解决速度。
10个真正有效的游戏
你下一次聚会的快速赢点
产品:卡牌游戏 将“鲨鱼坦克”概念变得搞笑十足。团队利用180个特性卡和70张产品卡,发明荒诞的(或精彩的)产品,然后像在向投资者推销一样进行推介。神奇之处在于:当压力减轻、笑声成为预期时,人们能激发出真正的创造力。
反向猜词 打破常规——全队表演,而一人猜词。这一简单的反转让每个参与者都成为创造性贡献者,而不仅仅是观众。即使是你最安静的同事也会变成表演者。
联想词 可能看似简单,但实际上是一场脑力马拉松。一词引发下一词的快速联想,建立意想不到的神经通路,证明每个人的思维连接点都不同。这种有趣的派对游戏形式揭示了每个团队成员思维的独特性。
构建真正合作的游戏
即兴英雄 让团队在没有剧本或准备的情况下,面对随机场景,集体构建连贯的故事。结果?参与者学会接受各种想法,而不是阻止它们,这一技能直接转化为工作场所的创新能力。
快节奏辩论 将团队分成两组,赋予他们对立的观点,围绕引发思考的话题进行辩论。他们只有一分钟时间用创造力和说服力捍卫立场。当论点有限、风险真实时,批判性思维会迅速变得敏锐。
创意哑剧 完全去除语言。一人静默传达一个物体或概念,另一人猜测。这款游戏强调非语言交流,迫使人们理解肢体语言和情感表达——这些技能有助于增强跨职能团队合作。
扭曲猜词 在经典猜词基础上加入复杂度,让团队通过手势传达抽象概念、情感或完整故事。结果是更深刻理解视角如何影响解读。
拼图盛宴 不仅仅是个人的天赋——它是快速的协作式问题解决。团队在逐步复杂的拼图中竞速,学习到互补思维胜过单打独斗。
米开朗基罗 从抽象转向具体。给团队提供雕塑材料和主题,让他们创造出想法的实体表现。艺术创作迫使人们超越口头思维,进入空间推理和创造性冒险。
盒子里有什么? 从神秘开始。团队触摸随机物品,重新想象它们的用途。这款游戏特别训练发散性思维——即看到单一工具或概念的多重应用的能力。
超越游戏:其他催化活动
并非每次创新都需要规则或竞争元素。创造性问题解决环节让团队无评判地头脑风暴实际挑战的解决方案——纯粹的创意生成。合作艺术项目通过视觉创作团结人心。寻宝游戏促使团队寻找物品并以富有创意的方式展示,结合探索与表演。
想尝试不同的?可以试试写作马拉松 (限时创意写作冲刺)、合作音乐会 (每个人共同创作一首作品)、烹饪挑战 (用惊喜食材制作菜肴),或者思维导图练习 (视觉探索思想之间的联系)。
如何将游戏与实际目标匹配
在随意选择游戏之前,先诊断你团队的真实需求。他们沟通困难吗?安排一些需要口头表达的游戏。需要更好的跨职能合作?选择分组而非个人的活动。考虑你的时间预算——有些游戏需要45分钟,有些只需10分钟。
还要考虑你的团队真正喜欢什么。如果你的团队偏内向,也许可以跳过表演型游戏,转而选择创造性问题解决或艺术项目。如果他们喜欢竞争,辩论和拼图游戏会带来不同的体验。
真正的力量在于不断轮换玩法、持续尝试。团队的参与度会告诉你哪些游戏真正奏效,哪些感觉牵强。
真实的观点:战略性回报
创新游戏之所以成功,是因为它们能实现讲座无法达到的效果。它们降低心理障碍,激发风险意识,帮助人们接触不同的思维方式,建立心理安全感——任何创造性文化的基础。
当你的团队知道可以毫无顾忌地头脑风暴、提出半成品的想法、在过程中失败而不影响职业发展时,真正的创新就会发生。游戏为这种心态的培养提供了权限结构。
额外的好处?搞笑派对游戏和结构化的创造力练习都能创造共同记忆。一起笑、一起创作、一起思考的团队,在后续会议中会有不同的交流方式。内部笑话成为复杂想法的捷径,共享的创造性体验成为团队面对真正挑战时的情感资本。
从小做起。选择一款符合你团队个性的游戏,试运行,收集真实反馈,然后逐步完善。目标不是完美——而是营造一个让创造性思维成为常态的空间,而非例外。