马克·扎克伯格的2024年薪酬方案反映了以安全为重的薪酬模式

Meta Platforms 首席执行官马克·扎克伯格的总收入在2024年达到2722万美元，较前一年的2440万美元薪酬显著增加。根据监管披露，这一上升趋势反映了公司在安全问题日益突出的时代中，管理层薪酬策略的不断演变。

薪酬结构分析

扎克伯格的薪酬方案之所以与众不同，主要在于其非常规的组成。与依赖传统工资和股票期权不同，2024年的薪酬主要由安全相关支出构成。Meta创始人出于个人意愿，仅领取$1 美元的年度工资，并拒绝参与公司的奖金计划，也未获得任何股权奖励。

他2722万美元薪酬中很大一部分来自于在其住所和私人旅行中产生的个人安全费用。此外，他的安全津贴以及与私人飞机使用相关的支出也是总薪酬结构的重要组成部分。

高管薪酬差距扩大

2024年的薪酬数据显示，Meta组织层级内部的差距在不断扩大。扎克伯格的年度总薪酬与所有其他员工的中位数薪酬之比为65:1，显示出高管层的薪酬差异显著。

股票质押更新

根据截至2025年4月1日的最新文件，扎克伯格已质押1200万股B类普通股，以担保公司某些债务。这些股份大约占扎克伯格个人持有股份的3.5%，占Meta全部流通普通股的0.5%，以及公司总投票权的约2.1%。该安排已获得Meta的薪酬、提名与治理委员会以及董事会的事先批准。