高成就者赢得胜利后为何会感到无聊：一位CEO的意外发现

你可能会认为离开高管岗位就是终极胜利。在从零开始建立一家公司——或者像Christine Landis那样，继承并扩展一家企业——的过程中，梦想通常是下班后放松，享受辛勤工作的成果。但当梦想本身变成问题时，会发生什么呢？

Landis的故事揭示了许多成功创业者从未预料到的悖论：激励你数十年的目标，可能在实现后变得令人厌倦。

从基层到巅峰：她是如何建立一切的

Landis并非天生成功。她起初在一家金融科技公司担任处理员，行业涉及赌场，逐步通过质量控制、管理岗位，最终成为总裁兼CEO。当她的母亲——1970年代的创始人——于2010年去世时，Landis继承的不仅是一家公司，还拥有一个狭窄的市场定位和单一产品。

她没有放松，而是像有驱动力的人那样行动：大量投资于技术，拓展新产品线，与上市公司竞争。她的满足感不仅仅来自财务——更是来自创造力。“我喜欢开发新产品，”她回忆道。“识别市场空缺并找到解决方案，真的让我感到快乐。”

八年的不断创新引起了一位买家的注意，他提出了无法抗拒的报价。她卖掉了公司。三个月内，她怀孕了。一切似乎都很完美。

“成功”背后的意想不到的阴暗面

然后，现实来了。没有了管理公司的结构，Landis觉得自己变得无所依靠。她从未真正停止过工作。休息的感觉很陌生——她记得一个星期一早晨在交通堵塞中，去瑜伽课，心想为什么其他人也不在工作。

“当我适应了对自己时间的更多控制，并把这看作一种特权——我们都渴望的目标——我开始接受能够自主安排时间的礼物，”她说。但达到这种接受状态，确实付出了很大努力。

早期的母亲身份填满了她新获得的自由，但她觉得缺少了什么。那股推动她成功数十年的解决问题的动力没有了。她不仅仅是在休息——她变得焦躁不安。

改变一切的洞察

转折点来自一个意想不到的地方：她作为企业领导者的委托经验。她意识到，作为父母，保护自己的时间和精力——聘请专家处理家务，让自己专注于重要的事情——实际上是一课，里面夹杂着怨恨。

许多朋友也面临同样的困境：在家庭琐事中挣扎，几乎没有时间去陪伴和享受生活。这一市场空白激发了她的灵感。正如她作为CEO解决问题一样，她现在也能解决这个问题。

重返赛场

Landis租了一间办公室，推出了Peacock Parent——一个帮助忙碌父母委托家务管理的资源平台，让他们能更全面地陪伴家人。她还创建了Proxy by Peacock Parent，连接家庭与经过预审的服务。

但最让她惊讶的是：她喜欢这个项目。不是因为钱，而是因为比赛又开始了。“我没有社交媒体或B2C营销的经验，所以探索这个领域、学习新东西，就像把自己送回商学院——而且是以最好的方式，”她说。

创意阶段让她兴奋：无限的思考空间，可能性在各个方向扩展，纯粹的创造力——这是高管生活教会她渴望的。

成功的真正衡量标准

Landis以五年为周期运营Peacock Parent，但她对下一次潜在退休的时间表并不在意。“这个计划从来不是为了赚钱——而是关于我想要实现的目标，”她解释说。个人成就感，而非财务指标，才是她衡量“成功”的新标准。

这种重新定义非常重要。对于那些已经证明自己能积累财富的高成就者来说，下一片领域不是更多的钱，而是意义。焦躁不安不是她成功的缺陷，而是她天性的一部分。她需要挑战、创造和影响。一旦理解了这一点，早期退休不再是目标，而更像是一个中途站。

她的故事中隐藏的教训是：有时候，真正的工作是在你赢得第一场比赛之后才开始的。