在62岁开始领取社会保障：一边全职工作一边领取福利

简短回答：是的，但有重要的注意事项

如果你在想是否可以在62岁退休后仍然全职工作，答案很简单——你在法律上是可以的。社会保障局明确允许个人在达到符合条件的领取年龄后，一边领取福利一边保持全职工作。然而，更相关的问题不是你能不能，而是你是否应该。

理解收入惩罚

这里的财务情况变得更复杂。如果你在达到完全退休年龄(（66岁或67岁，取决于你的出生年份)）之前开始领取社会保障，社会保障局会实施所谓的“收入测试”。这意味着如果你的工作收入超过某个特定阈值，你的福利将被减免。

2025年的阈值为每年$23,400。惩罚结构很严厉：每当你的收入超过这个限额，社会保障局就会扣减$1 相应的福利$2 。举个具体的例子：假设你在62岁时每月领取$600 $7,200(，每年约$86,400)，计划通过工作赚取$25,000。超过限额的$1,600会导致每年福利减少——这对你的预期收入是一个重大打击。

长期重新计算的优势

临时的减免并不是全部。当你最终达到完全退休年龄时，你的福利会重新计算。社会保障局会考虑那些被扣减的金额，并相应增加你的月度支付，补偿额外的工作年限和终身收入。这意味着早期的减免更像是延迟领取，而不是永久的损失——你实际上通过未来更高的支付额弥补了之前的损失。

做出决策

财务顾问通常建议尽可能延迟领取社会保障，理由是等待可以获得更高的终身支付额。62岁开始领取同时全职工作，虽然加快了领取时间表，但也会因收入测试而减少每月的支付。最佳选择取决于你的个人情况：健康状况、预期寿命、总退休储蓄和收入需求。

通过社会保障局的在线mySocialSecurity平台监控你的福利，可以帮助你了解工作收入如何影响你的具体情况，为你的退休过渡提供清晰的规划。