美国最低工资如何运作：2025年完整指南，适合巴西人

许多希望在美国工作或居住的巴西人常常面临一个基本问题：美国的最低工资到底是多少？这个答案比看起来要复杂得多，因为它与巴西的模式有着巨大差异。我们国家维持统一的国家最低工资，而美国的制度则是去中心化的，允许各州、县甚至市自行制定工资指导方针。

美国去中心化的薪酬体系

美国的联邦最低工资为每小时7.25美元——自2009年以来一直未变。不过，这只是全国的最低基准。在实际操作中，大多数州已经远远超过这个水平，工资水平在每小时11美元到16美元之间。生活成本较高的地区，比如西雅图、洛杉矶和纽约，通常制定了自己的最低工资，常常超过每小时15美元。

比较：美国与巴西的最低工资

对两国的比较分析揭示了一些重要的细节。美国联邦最低工资每月1,160美元(基于每周40小时)，用直汇汇率转化为 reais 时可能显得微不足道。但当考虑到各自经济中的实际购买力时，这个评估会更加平衡。

到2025年，巴西设定的全国最低工资为R$ 1.518，而美国的最低工资仍是每小时7.25美元。以大约每美元R$ 5,20的汇率计算：

• 美国联邦最低工资：US$ 1.160/月 ≈ R$ 6.032
• 巴西最低工资：R$ 1.518

乍一看，美国的工资在 reais 计价下似乎是其四倍。然而，美国的运营成本也相应更高，这使得这种直接比较具有误导性。

美国各地区的差异

美国最低工资最高的地区是哥伦比亚特区，提供每小时17.50美元。华盛顿紧随其后，时薪16.66美元，而加州则统一为每小时16.50美元。纽约州则在地区间存在差异：纽约市及周边地区支付每小时16.50美元，其他地区则为15.50美元。

另一方面，乔治亚州和怀俄明州等州，为某些雇主维持每小时5.15美元的工资水平，尽管在大多数实际情况下，联邦最低工资7.25美元仍然占据主导。

实际月薪计算

美国的工资系统完全基于小时支付，便于直接计算：

基本公式： 时薪 × 40小时 × 4周 = 月收入

以联邦最低工资为例：

• 每周：US$ 7,25 × 40 = US$ 290
• 每月：US$ 7,25 × 40 × 4 = US$ 1.160

在华盛顿特区（美国最低工资达到每小时17.50美元）：

• 每月：US$ 17,50 × 40 × 4 = US$ 2.800

转换为 reais (R$ 5,20/美元)：

• 联邦：R$ 6.032/月
• 华盛顿特区：R$ 14.560/月

实际领取这些工资的人群

美国最低工资适用于特定类别的工人：

• 年龄超过14岁的有合同工
• 在正规岗位工作的员工(不包括学徒或实习生)
• 不主要依赖小费的专业人员

常见职业包括收银员、清洁助手、仓库工、快餐店服务员和超市员工。领取小费的员工通常基础工资较低，但由客户的付出补充。

现实情况：美国最低工资的不足

尽管数字看似可观，但“在美国靠最低工资生活是否可能？”的答案多为否。基本生存成本远远高于收入：

• 生活必需支出(不含住房)：每月1,185美元
• 全国平均租金：每月1,626美元
• 合计：每月2,811美元

即使在如加州或哥伦比亚特区这样最低工资较高的州，生活成本也相应上涨，给工人带来持续的挑战。

结构性差异模型

两者制度的根本区别在于政府的管理方式。巴西每年通过联邦法令设定全国统一的最低工资。而美国采用混合模型，联邦最低工资与各州和地方的法规共存，导致地区差异巨大。

这种去中心化的架构允许高生活成本的地区自主调整工资政策，而其他地区则接近联邦最低水平。

对于考虑在美国发展的巴西人，建议不仅要调查目标州的最低工资，还要重点关注当地的生活成本，这将决定他们的实际财务可行性。