💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
一项新法案在华盛顿引发关注。立法者正在推动一项强制披露的要求,任何因人工智能而裁员的公司都必须进行报告。拟议的立法将要求企业正式报告因人工智能驱动的裁员情况,为这一正在重塑全球产业的趋势带来透明度。
这一举措表明人们对自动化对就业影响的关注日益加剧。随着人工智能工具变得愈加复杂,从客户服务机器人到自动交易系统,问题不仅仅关乎效率提升——更关乎问责制。这项报告要求会减缓人工智能的采用潮流,还是仅仅迫使公司在其转型战略上更加诚实?
对于区块链和金融科技等技术密集型行业,人工智能已经能够处理从欺诈检测到智能合约审计的所有工作,这可能会树立一个先例。辩论才刚刚开始。