Jack Dorsey 回應「Block裁員是因管理不善」：架構錯誤導致過度招聘並已於2024年糾正，目標人均毛利超過200萬美元

BlockBeats 消息，2 月 27 日，推特創始人 Jack Dorsey 就「2019 年 12 月至 2022 年 12 月 Block 員工數從 3,900 人增長至 12,500 人，如今裁減規模甚至不到當初「瘋狂擴招」的一半，這與其說是因為人工智能，不如說更反映 Jack Dorsey 管理不善」發文回應稱，「是的，我們在疫情期間確實過度招聘了，因為當時我錯誤地搭建了兩個相互獨立的公司架構（Square 和 Cash App），而不是整合為一個統一架構。這個問題我們已在 2024 年中進行了糾正。但這種說法忽略了我們在此期間承擔的複雜性——包括開展借貸、銀行業務以及「先買後付」等業務所帶來的運營與合規挑戰。

目前我們的目標是實現每名員工 200 萬美元以上的毛利潤，這相當於疫情前效率的四倍。自 2019 年至 2024 年期間，我們的人均毛利潤基本維持在約 50 萬美元左右。我們一直在、並且仍然在運營一家高效的公司，效率優於大多數同行。」

此前報導，推特創始人 Jack Dorsey 旗下比特幣支付公司 Block 正在裁減 4000 名員工，裁員比例接近一半。該公司正將賭注押在人工智能改變未來勞動生產率上。受裁員計劃影響，Block 股價盤後飆升 22%。