Sam Altman“眼球掃描”公司高管密集離職，Orb項目再陷信任危機

據 Business Insider 揭露，由 Sam Altman 聯合創立、主打眼球掃描設備“Orb”的初創公司 Tools for Humanity，近期出現高管集中離職現象，引發外界對其長期戰略與企業文化的廣泛關注。

知情人士透露，近幾個月已有兩名核心高管及多位高級員工相繼離開公司。首席資訊安全官兼首席架構師 Adrian Ludwig 在任職兩年後離職，他曾效力於 Alphabet、Atlassian 和 Adobe。另一位離任者是首席法律與隱私官 Damien Kieran，其此前在 BeReal 與 Twitter 擔任要職，並在 Elon Musk 接管 Twitter 後離開。

除上述兩人外，協議與應用研究主管、人事主管、人才負責人、人力運營主管等多名管理層成員也已離職。一位前員工還表示，公司的資料保護官已於去年11月離開，設備產品負責人及一名新入職律師也提交了辭呈。

《商業內幕》還查閱了一則內部 Slack 訊息，CEO Alex Blania 提及公司正在透過臨時職位維持運營，包括市場、運營合作、人事、法務與禮賓等關鍵職能。他在訊息中強調，團隊需要“高度敬業與使命一致”，暗示人員流動與文化適配度有關。

一位前員工指出，管理方式與企業文化問題是離職潮的重要原因。公司發言人回應稱，每位員工的選擇各不相同，並表示團隊正專注於“在人工智慧與人類身份邊界日益模糊的環境中，建立可信驗證機制”的使命。

值得注意的是，此次動盪正值 Sam Altman 與 Alex Blania 將部分精力轉向新公司 Merge Labs 之際。Tools for Humanity 曾籌集數億美元，試圖透過全球虹膜掃描驗證身份，但在多個國家面臨監管阻力，前員工也對其可持續性表示擔憂。高管出走與戰略不確定性疊加，使 Orb 項目的未來再次成為焦點。