NeoVolta (NEOV) đã tái cấu trúc phần thưởng cổ phần cho ban lãnh đạo, thay thế các đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSUs) đã cấp trước đó bằng các quyền chọn cổ phiếu mới cho CEO Ardes Johnson và CFO Steve Bond. Động thái này, được thực hiện vào ngày 23 tháng 2 năm 2026, nhằm mục đích điều chỉnh phần thưởng của lãnh đạo phù hợp hơn với hiệu suất cổ phiếu của công ty, với giá thực hiện quyền chọn là 3,54 đô la và lịch trình vesting liên quan đến việc tiếp tục công tác. Spark, Nhà phân tích AI của TipRanks, xếp NEOV là “Kém hiệu quả” do thua lỗ lớn, tiêu hao tiền mặt và các chỉ số kỹ thuật yếu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
NeoVolta Cấu trúc lại Phần thưởng Cổ phần Điều hành thông qua Các quyền chọn Cổ phiếu
NeoVolta (NEOV) đã tái cấu trúc phần thưởng cổ phần cho ban lãnh đạo, thay thế các đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSUs) đã cấp trước đó bằng các quyền chọn cổ phiếu mới cho CEO Ardes Johnson và CFO Steve Bond. Động thái này, được thực hiện vào ngày 23 tháng 2 năm 2026, nhằm mục đích điều chỉnh phần thưởng của lãnh đạo phù hợp hơn với hiệu suất cổ phiếu của công ty, với giá thực hiện quyền chọn là 3,54 đô la và lịch trình vesting liên quan đến việc tiếp tục công tác. Spark, Nhà phân tích AI của TipRanks, xếp NEOV là “Kém hiệu quả” do thua lỗ lớn, tiêu hao tiền mặt và các chỉ số kỹ thuật yếu.