Elon Musk tiết lộ khả năng tài chính của Apple trong thời kỳ sản xuất xe hơi "đào mỏ" nhân viên Tesla: lương gấp đôi không cần phỏng vấn

IT House đã báo cáo vào ngày 6 tháng 2 rằng Giám đốc điều hành Tesla Elon · Elon Musk tiết lộ rằng trong quá trình Apple phát triển xe điện (Project Titan), ông đã phát động một cuộc chiến “điên cuồng” để giành nhân tài chống lại Tesla.

Trong một tập podcast dài ba giờ, Musk đã nói chuyện với người đồng sáng lập Stripe John · John Collison, người dẫn chương trình podcast Devalkesh · Ngoài việc thảo luận về các chủ đề tiên tiến như GPU không gian, xAI và tiền điện tử, Musk cũng tập trung vào việc xem xét các thách thức tuyển dụng trong thời kỳ mở rộng công ty.

IT House dẫn một bài đăng trên blog nói rằng Tesla từng là “mỏ vàng tài năng” trong mắt các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là cuộc tấn công săn trộm của Apple.

Musk đã mô tả một cách sinh động cảnh tượng vào thời điểm đó: Khi Apple khởi động dự án xe điện, đội ngũ tuyển dụng của họ đã thực hiện “bom thảm” chống lại Tesla.

Mức độ quấy rối cao đến mức các kỹ sư của Tesla phải cắt đứt liên lạc và rút đường dây điện thoại văn phòng để tập trung vào công việc của họ. Musk nhớ lại rằng các nhân viên thường phàn nàn vào thời điểm đó: “Nếu tôi nhận được một cuộc gọi khác từ nhà tuyển dụng của Apple, tôi sẽ gục ngã”. ”

Để săn trộm thành công mọi người, Apple đã mở một con chip đáng kinh ngạc vào thời điểm đó. Musk tiết lộ rằng Apple thường trực tiếp đưa ra mức lương gấp đôi Tesla mà không cần bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Musk gọi việc săn trộm mù quáng này là hiệu ứng “Pixie Dust”, trong đó các công ty tạo ra ảo giác rằng miễn là họ thuê giám đốc điều hành từ các công ty thành công (chẳng hạn như Tesla), nó giống như rắc bột ma thuật và dự án sẽ thành công ngay lập tức.

Điều đáng chú ý là Musk không đơn phương cáo buộc Apple, đồng thời ông cũng thừa nhận rằng mình đã rơi vào bẫy suy nghĩ tương tự. Anh thừa nhận khi tuyển dụng cho công ty của mình, anh cũng mê tín dị đoan về “Google hay Apple Halo”, cho rằng săn trộm những người này sẽ giải quyết vấn đề ngay lập tức.

Nhưng bài học của thực tế cho anh ta biết rằng “không có bột yêu tinh ma thuật”, và chỉ dựa vào nền tảng của các nhà máy lớn hơn là khả năng thực tế cá nhân thường không đạt được kết quả thương mại như mong đợi.