Nga đối mặt với khủng hoảng lao động: nền kinh tế đang chuyển đổi hướng tới các nguồn việc làm mới

Sự thiếu hụt lao động là một trong những thách thức cấp bách nhất đối với nền kinh tế Nga đương đại. Trong vài thập kỷ gần đây, Moscow chủ yếu dựa vào dòng chảy di cư từ Trung Á, nhưng những biến động địa chính trị và thay đổi nhân khẩu học đã biến tình hình này thành một cuộc khủng hoảng chưa từng có của thị trường lao động.

Xung đột ở Ukraine làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động

Cuộc xâm lược Ukraine đã thúc đẩy quá trình suy thoái của tình hình việc làm tại Nga, gây ảnh hưởng sâu sắc đến sự ổn định kinh tế của đất nước. Theo đánh giá của Jin10, thiếu hụt lao động đã đạt đến mức độ nghiêm trọng đòi hỏi các biện pháp cấp bách từ phía nhà nước. Các chuyên gia đồng thuận cho rằng nếu không có các biện pháp sửa chữa, nền kinh tế Nga sẽ phải đối mặt với hậu quả đáng kể trong những năm tới.

Liên bang Nga ước tính cần khoảng 11 triệu lao động bổ sung trước cuối thập kỷ này, con số này thể hiện quy mô của thách thức. Nhu cầu này không chỉ phản ánh các tổn thất do xung đột gây ra mà còn là kết quả của việc gia tăng các xu hướng nhân khẩu học tiêu cực đã bắt đầu từ trước.

Thỏa thuận song phương với Ấn Độ: bước đầu hướng tới giải pháp

Trong chuyến thăm của Vladimir Putin tới New Delhi vào tháng 12 năm 2025, chính quyền Nga và Ấn Độ đã nhận thức được tầm quan trọng chiến lược của hợp tác trong quản lý dòng chảy di cư. Các nhà đàm phán đã ký kết một hiệp ước nhằm đơn giản hóa quy trình hành chính cho việc chuyển giao lao động tạm thời giữa hai quốc gia.

Ảnh hưởng của thỏa thuận này đã thể hiện rõ qua các con số: số giấy phép lao động cấp cho công dân Ấn Độ từ Nga đã tăng từ khoảng 5.000 vào năm 2021 lên hơn 56.000 vào năm 2025, thể hiện mức tăng hơn 1.000%. Sự gia tăng này cho thấy các rào cản hành chính trước đây từng đáng kể và nhanh chóng có thể được tháo gỡ nhờ sự hỗ trợ chính trị cần thiết.

Dữ liệu từ Bộ Nội vụ Liên bang Nga cho thấy tổng số giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài sẽ chạm mốc 240.000 vào năm 2025, thiết lập mức cao nhất ít nhất kể từ năm 2017. Con số này không chỉ là sự phục hồi so với các mức trước đó mà còn là một sự biến đổi thực sự của bức tranh di cư của Nga.

Bangladesh và Sri Lanka: bản đồ mới của di cư lao động

Mặc dù Turkmenistan, một cựu quốc gia cộng hòa Liên Xô và nguồn cung lao động truyền thống cho Nga, vẫn đóng góp một số lượng đáng kể lao động, nhưng động thái của dòng chảy di cư đã thay đổi căn bản. Sự tăng trưởng đáng kể đến từ các khu vực địa lý xa hơn, đặc biệt là khu vực Nam Á.

Hiện nay, Ấn Độ, Bangladesh và Sri Lanka là những nhà cung cấp lao động chính cho nền kinh tế Nga. Sự đa dạng hóa địa lý này phản ánh khả năng của Nga trong việc mở rộng các mối quan hệ ngoại giao, cũng như sự sẵn lòng của các quốc gia này tạo điều kiện cho di cư tạm thời như một phương tiện để tạo ra kiều hối. Đặc điểm nhân khẩu học của các quốc gia này, với dân số trẻ và năng động, khiến họ trở thành những đối tác phù hợp để lấp đầy các khoảng trống của thị trường lao động Nga.

Nền kinh tế Nga hướng tới 2030: triển vọng và thách thức việc làm

Chiến lược thu hút lao động nước ngoài là một giải pháp chiến thuật quan trọng, nhưng cũng đặt ra các câu hỏi lớn hơn về tính bền vững của nền kinh tế Nga trong trung hạn. Việc hội nhập hàng triệu lao động di cư đòi hỏi hạ tầng tiếp đón, đào tạo nghề và các cơ chế bảo vệ xã hội được tổ chức bài bản.

Nền kinh tế Nga đang bước vào giai đoạn thích nghi cấu trúc, trong đó khả năng quản lý dòng chảy di cư quốc tế sẽ trở thành một yếu tố then chốt của năng lực cạnh tranh kinh tế. Những năm tới sẽ cho biết liệu chiến lược mở cửa đón nhận di cư này có phải là giải pháp lâu dài hay chỉ là biện pháp ứng phó tạm thời và sẽ tiếp tục phát triển hơn nữa.