Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Hoa Kỳ (EEOC) đã đệ đơn kiện Coca-Cola Beverages Northeast Inc. về việc bị cáo buộc vi phạm các luật chống phân biệt đối xử liên bang. Vụ kiện cho rằng công ty đã loại trừ nhân viên nam khỏi một sự kiện giao lưu diễn ra tại Casino Mohegan Sun bằng cách chỉ mời nhân viên nữ. Tuy nhiên, Coca-Cola Beverages Northeast cho biết sự kiện này tuân thủ các quy định hiện hành của EEOC và bày tỏ sự thất vọng rằng EEOC đã không tiến hành một cuộc điều tra đầy đủ.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Cơ quan liên bang kiện nhà phân phối Coca-Cola vì loại trừ nam giới khỏi sự kiện làm việc tại Mohegan Sun
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Hoa Kỳ (EEOC) đã đệ đơn kiện Coca-Cola Beverages Northeast Inc. về việc bị cáo buộc vi phạm các luật chống phân biệt đối xử liên bang. Vụ kiện cho rằng công ty đã loại trừ nhân viên nam khỏi một sự kiện giao lưu diễn ra tại Casino Mohegan Sun bằng cách chỉ mời nhân viên nữ. Tuy nhiên, Coca-Cola Beverages Northeast cho biết sự kiện này tuân thủ các quy định hiện hành của EEOC và bày tỏ sự thất vọng rằng EEOC đã không tiến hành một cuộc điều tra đầy đủ.