Một vụ kiện liên bang đã được đệ trình chống lại Lockheed Martin và công ty con Sikorsky Aircraft Corporation, cáo buộc rằng một nhân viên đã bị sa thải sau khi báo cáo về nhiều tháng bị quấy rối, dẫn đến một cuộc tấn công thể chất. Vụ kiện cho rằng bộ phận nhân sự của công ty đã không giải quyết các mối quan tâm của nhân viên mặc dù đã nhiều lần kháng cáo. Người kiện đang yêu cầu bồi thường thiệt hại và xét xử bởi bồi thẩm đoàn về môi trường làm việc thù địch và trả đũa theo Đạo luật Title VII và luật của Connecticut.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Nhân viên kiện Lockheed Martin, cáo buộc bộ phận Nhân sự bỏ qua nhiều tháng bị quấy rối
Một vụ kiện liên bang đã được đệ trình chống lại Lockheed Martin và công ty con Sikorsky Aircraft Corporation, cáo buộc rằng một nhân viên đã bị sa thải sau khi báo cáo về nhiều tháng bị quấy rối, dẫn đến một cuộc tấn công thể chất. Vụ kiện cho rằng bộ phận nhân sự của công ty đã không giải quyết các mối quan tâm của nhân viên mặc dù đã nhiều lần kháng cáo. Người kiện đang yêu cầu bồi thường thiệt hại và xét xử bởi bồi thẩm đoàn về môi trường làm việc thù địch và trả đũa theo Đạo luật Title VII và luật của Connecticut.