Sherwin-Williams thắng kiện về việc coi thường sau khi cựu nhân viên đăng tải các bí mật bị cáo buộc trực tuyến

Tòa án phúc thẩm Ohio đã duy trì phán quyết về việc coi thường pháp luật đối với cựu nhân viên của Sherwin-Williams, Brett Combs, người từ chối gỡ bỏ thông tin bí mật của công ty đăng trên trang web cá nhân sau khi bị sa thải. Combs đã ký một thỏa thuận để bảo vệ thông tin bí mật đổi lấy khoản trợ cấp thôi việc nhưng bị cáo buộc vi phạm thỏa thuận này và lệnh của tòa án sau đó. Vụ việc này nhắc nhở các nhóm nhân sự về khả năng thi hành các thỏa thuận sau khi chấm dứt hợp đồng và các lệnh của tòa liên quan đến thông tin bí mật.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim