Thống đốc Fed đề ra 3 kịch bản AI, trong đó có một kịch bản với một dân số khổng lồ gồm những người lao động ‘không thể tuyển dụng’

Có thể kết thúc không phải lúc nào cũng gần đến như vậy. Trong khi nỗi sợ về tự động hóa toàn diện thường chiếm lĩnh diễn đàn công cộng, Thống đốc Cục Dự trữ Liên bang Michael S. Barr gợi ý rằng sự phát triển của trí tuệ nhân tạo có thể thực sự giúp người tìm việc và thúc đẩy nền kinh tế.

Video đề xuất

Trong bài phát biểu tại Hiệp hội Kinh tế Doanh nghiệp New York ngày 17 tháng 2, Barr đã đề xuất ba kịch bản khác nhau về cách AI có thể định hình lại thị trường lao động. Mô tả AI tạo sinh như một công nghệ đa dụng, Barr cho rằng chúng ta có thể thấy ba tương lai kinh tế điển hình. Một trong số đó là “bùng nổ không có việc làm” cho nền kinh tế, điều này sẽ gây thảm họa cho người lao động, trong khi hai kịch bản còn lại có mức độ hữu ích khác nhau.

Một sự bùng nổ sẽ trông như thế nào?

Barr đưa ra một kịch bản tận thế khi sự tăng trưởng theo cấp số nhân của AI dẫn đến một thị trường lao động đầy người, mà ông nói là “gần như không thể tuyển dụng.” Các hệ thống AI “động lực” có khả năng đạt được các mục tiêu chung với sự giám sát tối thiểu của con người sẽ thay thế một lượng lớn các vai trò chuyên nghiệp và dịch vụ.

Xe tự hành sẽ thay thế các công việc vận chuyển, giống như robot không giám sát sẽ làm giảm nhu cầu về nhân công trong ngành sản xuất. Điều này sẽ dẫn đến thất nghiệp rộng rãi trong ngắn hạn và giảm lớn trong thị trường lao động theo thời gian—trừ khi có “những thay đổi sâu sắc trong giáo dục, đào tạo và phát triển lực lượng lao động,” Barr nói.

Dù nền kinh tế “rất hiệu quả” nhưng sẽ có ít nhu cầu hơn về lao động, Barr lập luận, gây ra một “bùng nổ không có việc làm” buộc người tìm việc phải xem xét lại cách tiếp cận nền kinh tế do AI chi phối mới này.

“Xã hội sẽ phải xem xét lại hệ thống an sinh xã hội để đảm bảo rằng lợi ích từ tăng trưởng kinh tế chưa từng có được chia sẻ thay vì tập trung vào một nhóm nhỏ chủ sở hữu vốn và siêu sao AI,” Barr cảnh báo.

“Chúng ta cần nhìn nhận rõ về mức độ đau đớn mà những thay đổi này có thể gây ra cho những người lao động bị ảnh hưởng và những thách thức mà chính phủ và khu vực tư nhân sẽ phải đối mặt để quản lý hậu quả thành công.”

Giải pháp duy nhất cho người tìm việc là chuyên môn hóa trong các nghề mà AI khó có thể sao chép, chẳng hạn như các nghề kỹ năng cao, hoặc làm việc trong các ngành mà người tiêu dùng đặt trọng tâm vào tương tác con người.

Một sự sụp đổ của AI sẽ trông như thế nào?

Barr cũng đề cập đến một kịch bản nơi cuộc cách mạng AI chạm trần, dẫn đến một sự sụp đổ kinh tế. Sự trì trệ này có thể do kiệt quệ dữ liệu đào tạo; thiếu điện để vận hành các trung tâm dữ liệu khổng lồ; hoặc thiếu vốn.

Barr nói rằng đầu tư vào AI sẽ cần khoảng 1 nghìn tỷ đô la nợ mới trong vòng năm năm tới, đồng thời lưu ý rằng các doanh nghiệp không thấy lợi ích năng suất ngay lập tức có thể mất hứng thú.

Trong kịch bản “sụp đổ”, Barr so sánh AI với mạng xã hội, email hoặc điện thoại thông minh. “AI vẫn sẽ được áp dụng rộng rãi,” Barr nói trong bài phát biểu của mình, nơi các công cụ “là phổ biến, thậm chí không thể thiếu, nhưng không nhất thiết mang tính cách mạng tự chúng.”

Tuy nhiên, một ngành công nghiệp sẽ không bị ảnh hưởng nặng nề: lĩnh vực tài chính. “Trong kịch bản AI gây thất vọng, rủi ro sẽ chuyển từ thị trường lao động sang lĩnh vực tài chính. Khi nhu cầu dự kiến giảm, rủi ro căng thẳng tài chính sẽ tăng,” Barr nói, đề cập đến việc xây dựng quá mức các cáp quang trong thập niên 2000 như một kết quả có thể của kịch bản “sụp đổ.”

Một con đường cân bằng vẫn có thể

Kịch bản cuối cùng của Barr là sự chấp nhận dần dần, nơi AI theo quỹ đạo của các cuộc cách mạng công nghệ trước đó, lan tỏa vào nền kinh tế với tốc độ quản lý được. Thống đốc nhắc đến sự bùng nổ dotcom cuối những năm 1990 như một ví dụ về cách một nền kinh tế AI cân bằng có thể diễn ra. Mặc dù một số thất nghiệp ban đầu là không thể tránh khỏi do sự không phù hợp về kỹ năng, Barr lập luận, người tìm việc sẽ thích nghi và quá trình đào tạo, giáo dục của họ sẽ điều chỉnh theo thời gian.

“Nhiều người lao động sẽ thành công trong việc đào tạo lại và giữ vững công việc hoặc tìm công việc mới,” Barr nói. “Với tăng trưởng năng suất mạnh mẽ, nền kinh tế có thể duy trì tốc độ tăng trưởng cao hơn, và tiền lương thực tế sẽ tăng.” Kịch bản cân bằng đã được hỗ trợ bởi các nghiên cứu, Barr nói, với dữ liệu cho thấy việc áp dụng AI đang dẫn đến sự phân bổ lại trong các công ty thay vì thất nghiệp hoàn toàn.

Bất kể kịch bản nào xảy ra, Barr nhấn mạnh rằng tác động lâu dài của AI có khả năng mang lại lợi ích rất lớn cho tiêu chuẩn sống. Tuy nhiên, ông cảnh báo rằng chúng ta đã bắt đầu thấy tác động tiêu cực đối với các lao động trẻ, mới bắt đầu sự nghiệp trong các lĩnh vực dễ bị ảnh hưởng cao như phát triển phần mềm. Để điều hướng điều này, Barr khẳng định xã hội phải “nhanh nhẹn và dũng cảm,” đầu tư ngay vào đào tạo người lao động và tạo việc làm mới để đảm bảo lợi ích của AI được chia sẻ rộng rãi.

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune **ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến—và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.