Coca-Cola đang thực hiện chiến lược tăng trưởng táo bạo cho năm 2026 tập trung vào chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và thay đổi lãnh đạo. Điều này bao gồm việc bổ nhiệm CEO mới, Henrique Braun, và giám đốc kỹ thuật số Sedef Salingan Sahin, nhằm thúc đẩy khả năng số hóa và hiệu quả. Công ty cũng ưu tiên “đổi mới sáng tạo lớn hơn và táo bạo hơn” trong danh mục sản phẩm của mình và địa phương hóa chiến lược tiếp thị để thu hút khách hàng mới, trong khi đối mặt với những thách thức như tương lai của Costa Coffee.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Trong kế hoạch tăng trưởng của Coca‑Cola năm 2026: Số hóa, đổi mới và thay đổi
Coca-Cola đang thực hiện chiến lược tăng trưởng táo bạo cho năm 2026 tập trung vào chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và thay đổi lãnh đạo. Điều này bao gồm việc bổ nhiệm CEO mới, Henrique Braun, và giám đốc kỹ thuật số Sedef Salingan Sahin, nhằm thúc đẩy khả năng số hóa và hiệu quả. Công ty cũng ưu tiên “đổi mới sáng tạo lớn hơn và táo bạo hơn” trong danh mục sản phẩm của mình và địa phương hóa chiến lược tiếp thị để thu hút khách hàng mới, trong khi đối mặt với những thách thức như tương lai của Costa Coffee.