Không có đối ứng từ nhà tuyển dụng? Dưới đây là cách quyết định xem có nên tiết kiệm trong 401(k) của bạn hay không.

Khi bạn đủ điều kiện nhận khoản đối ứng 401(k), việc tiết kiệm trong tài khoản này là điều hiển nhiên. Việc làm như vậy có thể giúp bạn tích lũy hàng nghìn đô la bổ sung cho quỹ hưu trí mà không cần nỗ lực thêm từ phía bạn.

Nhưng khi nhà tuyển dụng của bạn không cung cấp khoản đối ứng, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn về việc liệu 401(k) có phải là nơi phù hợp để gửi tiết kiệm của bạn hay không. Cuối cùng, đây là quyết định cá nhân, nhưng dưới đây là một số yếu tố bạn nên xem xét khi đưa ra quyết định.

Nguồn hình ảnh: Getty Images.

Chọn tài khoản mang lại lợi ích lớn nhất cho bạn

Một 401(k) cung cấp nhiều lợi ích chính ngoài khoản đối ứng. Các tài khoản này có giới hạn đóng góp cao, điều này rất tốt nếu bạn muốn dành dụm nhiều tiền. Hầu hết các nhà tuyển dụng cũng cho phép bạn chọn giữa tài khoản 401(k) truyền thống và Roth, và các tài khoản Roth không có giới hạn thu nhập như IRA Roth.

Nhưng 401(k) cũng có những hạn chế. Các lựa chọn đầu tư của bạn bị giới hạn nhiều hơn so với IRA. Điều này đôi khi khiến bạn phải trả nhiều phí hơn mong đợi, điều này có thể ảnh hưởng đến sự tăng trưởng của khoản tiết kiệm của bạn.

Bạn cần cân nhắc tất cả các yếu tố này khi quyết định tài khoản nào phù hợp nhất với bạn. Nếu bạn tự tin chọn các khoản đầu tư của riêng mình, bạn có thể bắt đầu với IRA và chuyển sang 401(k) chỉ sau khi đã đóng góp tối đa vào IRA. Nhưng nếu bạn thích sự tiện lợi của việc tự động trích tiền lương, bạn có thể muốn giữ nguyên 401(k) mặc dù không có khoản đối ứng.