Chấp hành viên chính sách của OpenAI phản đối chế độ "người lớn" của chatbot được cho là đã bị sa thải vì cáo buộc phân biệt đối xử

SelfRugger · 2026-02-20T02:15:47+00:00

Ryan Beiermeister, phó chủ tịch chính sách sản phẩm của OpenAI, đã bị sa thải sau khi một đồng nghiệp cáo buộc cô về phân biệt giới tính. Beiermeister phản đối cáo buộc này, điều đã xảy ra sau khi cô chỉ trích chế độ "người lớn" gây tranh cãi của ChatGPT.

SelfRugger

2026-02-20 02:15:47

Đang tạo bản tóm tắt

Chấp hành viên chính sách của OpenAI phản đối chế độ “người lớn” của chatbot bị sa thải vì cáo buộc phân biệt đối xử

Lucas Ropek

Thứ Tư, ngày 11 tháng 2 năm 2026 lúc 11:15 sáng GMT+9 1 phút đọc

BIỂU TƯỢNG - Ngày 28 tháng 1 năm 2025, Baden-Württemberg, Rottweil: Ứng dụng ChatGPT của công ty phần mềm Mỹ OpenAI có thể thấy trên màn hình iPhone. Ảnh: Silas Stein/dpa (Ảnh của Silas Stein/picture alliance qua Getty Images) | Nguồn ảnh: Silas Stein/picture alliance / Getty Images

Ryan Beiermeister, người từng giữ chức phó chủ tịch chính sách sản phẩm của OpenAI, đã bị sa thải vào tháng 1 sau khi một đồng nghiệp nam cáo buộc cô phân biệt giới tính, theo báo Wall Street Journal đưa tin.

“Thông cáo rằng tôi phân biệt đối xử với bất kỳ ai là hoàn toàn sai sự thật,” Beiermeister nói với Journal. TechCrunch đã liên hệ với OpenAI để bình luận và cũng đã liên hệ với một email dường như liên quan đến Beiermeister; cả hai đều chưa phản hồi tại thời điểm xuất bản.

Theo báo cáo của Journal, việc sa thải Beiermeister xảy ra sau khi cô bày tỏ phê bình về một tính năng dự kiến của ChatGPT gọi là “chế độ người lớn.” Chế độ mới này sẽ giới thiệu nội dung erotica vào trải nghiệm người dùng của chatbot. Fidji Simo, người giữ chức vụ CEO Ứng dụng của OpenAI — vai trò giám sát các sản phẩm dành cho người tiêu dùng của công ty — đã nói với các phóng viên rằng tính năng mới dự kiến sẽ ra mắt trong quý đầu tiên của năm nay.

Beiermeister và những người khác tại công ty đã bày tỏ lo ngại về cách mà tính năng “người lớn” mới có thể ảnh hưởng đến một số người dùng, theo báo cáo.

OpenAI được cho là đã nói rằng Beiermeister, người bị sa thải sau khi nghỉ phép, đã “đóng góp giá trị trong thời gian làm việc tại OpenAI, và việc cô rời đi không liên quan đến bất kỳ vấn đề nào cô đã nêu ra trong quá trình làm việc tại công ty.”

Hồ sơ LinkedIn của Beiermeister cho biết cô từng làm việc trong nhóm sản phẩm của Meta trong bốn năm và đã dành hơn bảy năm làm việc cho Palantir.

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.

2 thích