Những người đang đắm chìm vào crypto và AI ngay bây giờ—đến năm sau, họ sẽ ở phía tuyển dụng. Thiếu hụt kỹ năng là có thật, và thị trường di chuyển nhanh. Người học tháng 1 năm 2026 sẽ trở thành nhà tuyển dụng tháng 1 năm 2027. Đó là một chu kỳ đáng để chú ý nếu bạn đang nghĩ về hướng đi của ngành công nghiệp.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 5
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
StableGeniusvip
· 01-11 04:45
lmao "thiếu hụt kỹ năng" chỉ là mã cho "chúng tôi đã tiêu hết tất cả những người có năng lực trong chu kỳ trước." Theo thực tế, hầu hết những người học vào tháng 1 năm 2026 sẽ là thanh khoản thoát ra vào tháng 1 năm 2027, chứ không phải nhà tuyển dụng. Để tôi giải thích tại sao dòng thời gian này tiện lợi bỏ qua tỷ lệ mất người thực tế.
Xem bản gốcTrả lời0
MultiSigFailMastervip
· 01-08 06:15
Thật sao, nhanh vậy đã có thể lên bờ tuyển dụng rồi? Tôi thấy phần lớn mọi người còn đang vừa học vừa lỗ nữa.
Xem bản gốcTrả lời0
DeFiCaffeinatorvip
· 01-08 05:52
Thật sự, bây giờ không vào thì năm sau sẽ bị cuốn sạch, cảm giác chu kỳ này diễn ra rất nhanh
Xem bản gốcTrả lời0
BlockchainBrokenPromisevip
· 01-08 05:51
Đã cuộn lại rồi, đợt này thực sự là cơ hội cửa sổ
Xem bản gốcTrả lời0
CommunityWorkervip
· 01-08 05:50
Bây giờ học xong, năm sau đều phải tuyển người, tốc độ này thật sự tuyệt vời, hơi sợ không theo kịp nữa haha
Xem bản gốcTrả lời0
  • Ghim