看到一个数据，2025年主动离职率创近5年新低。

Không phải không muốn nghỉ việc, mà thực sự không còn khả năng nữa.

Bạn bè xung quanh, đã bị PUA tại công ty gần một năm, ngày nào cũng nói muốn nghỉ việc.

Nhưng mỗi lần nhìn thấy tiền thuê nhà, hóa đơn thẻ tín dụng, còn có cuộc gọi của cha mẹ,
lại cảm thấy sợ hãi.

Anh ấy đã nói một câu rất đau lòng: Không phải tôi yêu công việc này, mà là tôi không thể rời bỏ mức lương này.

Nghĩ kỹ lại, hiện tại giới trẻ khi nghỉ việc, phải đối mặt với chi phí quá cao

Về mặt kinh tế: tiền thuê nhà, vay ngân hàng, chi tiêu hàng ngày, một tháng không có thu nhập đã bắt đầu hoang mang.

Tiết kiệm: Phần lớn người không chịu nổi quá ba tháng.

Về mặt tâm lý: lo lắng của cha mẹ, nghi ngờ của bạn bè, chuyện thị phi của đồng nghiệp cũ, còn có sự lo lắng thức trắng đêm của chính mình.

Về cơ hội: Môi trường không tốt, ít công việc tốt, gửi 100 hồ sơ xin việc có thể chỉ nhận được 2 phản hồi.

Chuyển việc giảm lương còn tệ hơn nữa.

Vì vậy, bạn sẽ nhận thấy, những người thực sự dám nghỉ việc hoàn toàn,

hoặc đã có thu nhập thụ động từ trước,
hoặc có sự hỗ trợ từ gia đình,
hoặc còn trẻ để thử sai.

Còn phần lớn người, trong sự chịu đựng và rủi ro, chọn cách tiếp tục chịu đựng.

Đây không phải là thiếu khí chất, mà là tính toán lý trí của người trưởng thành.

Tự do trong công việc thực sự không phải là muốn đi là đi, mà còn có lối thoát sau khi rời đi.

Khi nào số tiền tiết kiệm của bạn đủ để duy trì một năm,
khi nào bạn có nguồn thu nhập khác,
khi nào hồ sơ của bạn còn sức cạnh tranh trên thị trường,

Lúc đó bạn mới có quyền nói: Tôi không muốn công việc này nữa.

Trước đó, thay vì phàn nàn không thể nghỉ việc, hãy nghĩ cách tăng thêm các khoản trong tay.

Dù sao, tự do là do tích góp mà có, không phải là hô hào mà có.